对于初次劳动仲裁的劳动者而言有这样两个疑问，申请劳动仲裁有没有必要请律师，劳动仲裁有没有必要委托律师？ 另外一个问题，律师费该谁付？ 很多时候第二个问题的答案也会影响第一个问题，甚至劳动者利益受到侵害时，因为律师费的问题会让劳动打退堂鼓，放弃仲裁诉讼的权利。

我们先给一个明确的答案。如果劳动合同中没有对律师费进行明确约定，如发生劳动争议由败诉方或公司方负担劳动者支付的律师费。那么不管输赢，律师费基本上都是由劳动者个人承担。 员工要求企业支付律师费法院基本无法支持。

当然也有一个例外，就是深圳特区，深圳特区制定过《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》，其中第五十八条：劳动争议仲裁和诉讼案件，劳动者胜诉的，劳动者支付的律师代理费用可以由用人单位承担，但最高不超过五千元；超过五千元的部分，由劳动者承担。

劳动争议案件分为三个阶段，劳动仲裁，一审，二审。一般情况下，三个阶段，不同阶段都要收费。每进行到一个阶段需要支付一次律师费。又因为律师费各地的标准不同,也与案件的标的,案件的复杂度,案件当事人经济情况等有关。基本上劳动争议案件收费在三千到一万。 具体价格可以劳动者可以与律师进行协商确定。

人们很难接受与已学知识和经验相左的信息或观念，因为一个人所学的知识和观念都是经过反复筛选的。酷斯法关于南京劳动纠纷律师收费标准介绍就到这里，希望能帮你解决当下的烦恼。

劳动合同纠纷属于什么案件__劳动合同纠纷有哪些

没有了