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旷工几天单位可以辞退员工？ (一)

答辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工 解除劳动关系 的一种强制措施。根据原因的不同，可分为违纪辞退和正常辞退，那么旷工几天单位可以辞退员工什么情况下辞退员工不用 支付赔偿金 天津大有律师事务所徐爱民律师解析。旷工几天单位可以辞退员工劳动法关于旷工几天可以开除的问题没有明确的规定。每个公司不一样的规定，一般是三天。什么情况下辞退员工不用支付赔偿金 1、在试用期内被证明不符合录用条件的; 2、严重违反劳动纪律和用人单位的规章制度的; 3、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重

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