解除劳动合同通知书

××公司：

本人张三，于2018年7月20日入职××公司，签订了为期3年的劳动合同。在劳动合同履行过程中，因公司存在未依法缴纳社会保险费、未及时足额支付劳动报酬以及其他违反我国劳动法律法规的情形，现依据《劳动合同法》第38条规定，书面通知公司解除我们双方之间的劳动合同，请知悉。

请公司根据《劳动合同法》第46条规定，按照本人在公司的工作年限支付经济补偿，并足额结算解除劳动合同之前的工资、绩效工资、业务提成、带薪年休假工资等，同时依法为我补缴社会保险费，出具解除劳动合同证明书。

如果公司拒绝支付经济补偿等，本人将不得不依法采取向有关部门投诉、提起劳动仲裁等法律手段，以维护自身的合法权益。

特此通知。

签名：

需要提醒两点：

①签名后面留空处应手写签名。日期既可打印也可手写。

②内容中加上“以及其他违反我国劳动法律法规的情形”就是为了增加解除事由，为后期万一发现其他情形做准备。

生活中的难题，我们要相信自己可以解决，看完本文，相信你对 有了一定的了解，也知道它应该怎么处理。如果你还想了解解除劳动合同通知书的其他信息，可以点击酷斯法其他栏目。

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