#企业职工退休工资如何计算# 企业职工退休工资的计算通常涉及多个因素，不同地区的具体计算公式可能会有所差异，但一般来说主要包括以下几个部分：

1. 基础养老金：以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资 本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%。

本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。平均缴费指数是缴费人员历年缴费工资指数的平均值。

2. 个人账户养老金：等于个人账户储存额除以计发月数。计算公式为：个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数。计发月数根据退休年龄确定，例如60岁退休对应的计发月数为139个月。

部分地区的企业退休职工养老金还可能包括过渡性养老金等部分。例如在浙江省，过渡性养老金的计算公式为：过渡性养老金=浙江省上年度的全口径社平工资×1997 年底以前的平均缴费工资指数×1997 年底以前的缴费年限和视同缴费年限×1.4%。

如果想了解更准确的计算方法，建议咨询当地的社保部门，他们可以根据当地的具体政策和个人的实际缴费情况，给出详细的计算结果和解释。

以下是一个浙江省企业职工退休工资计算的例子，供你参考：

假设一位职工2024年在浙江省退休，浙江省2023年度全口径社平工资为8500元左右，其工龄（即缴费年限）为40年，1997年底前的缴费年限为13年左右，平均缴费指数为1.0。

- 基础养老金：（8500 8500×1.0）÷ 2×40×1% = 3400 元。

- 个人账户养老金：假设从建立个人账户制度后没有中断缴费，60%档次缴费积累的个人账户余额为10万元，60岁退休时，个人账户养老金 = 100000÷139 ≈ 719 元。

- 过渡性养老金：8500×1.0×13×1.4% = 1547 元。

三部分待遇之和为：3400 719 1547 = 5666 元。

此外，浙江省的退休人员可能还会发放过渡性调节金、基本养老金补贴、社区综合补贴等待遇。具体待遇标准还需根据当地政策确定。同时，像杭州市退休老人每年还会有春节、中秋、端午的过节费2800元，夏季还有防暑降温清凉饮料费130元/月。

请注意，这只是一个示例，实际的退休工资会因个人的缴费基数、缴费年限、当地社会平均工资等因素的不同而有所差异。

从上文内容中，大家可以学到很多关于事业单位退休工资计算方法的信息。了解完这些知识和信息，酷斯法希望你能更进一步了解它。

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