节日放假是什么部门安排的，节日调休是哪个部门安排的

2025-03-09 02:35 分类：职务犯罪阅读：

国家放假是哪个部门制定的 (一)

答国家放假国务院办公厅制定的。

国家放假的决定权主要在国务院手中。具体来说，放假的具体安排和调整是由国务院的办事机构——国务院办公厅来制定的。国务院办公厅是国务院日常工作的执行机构，负责协助国务院领导同志处理国务院日常工作，履行决策服务、协调服务、督办服务的职能。

另一方面，虽然具体的放假安排由国务院办公厅制定，但国家放假日的确定并非随意为之，而是根据国家法律法规的统一规定。例如，我国的法定节假日包括新年、春节、劳动节和国庆节等，这些都是由国家法律明确规定的。

制定国家放假的原则：

1、尊重传统：许多国家的假期都是基于历史和文化传统的，如中国的春节、印度的排灯节等。这些节日往往承载着民族的记忆和情感，因此在制定放假日期时，应尊重这些传统。

2、保障权益：假期是为了保障劳动者的休息权和健康权，因此，放假日的设定应考虑到劳动者的工作和生活需求。

3、平衡工作与生活：放假日的设定应有助于实现工作和生活的平衡，让劳动者有时间陪伴家人，享受生活。

4、促进消费和经济增长：长假如黄金周，可以刺激消费，促进经济增长。因此，在制定放假日期时，也应考虑到这一因素。

5、维护社会和谐：假期的设定应有助于缓解工作压力，增进社会和谐。例如，通过设立带薪休假制度，让员工有时间处理个人事务。

内容参考：百度百科-中华人民共和国国务院

答我国的节假日规定主要是由国务院、国务院办公厅、人力资源和社会保障部等政府部门制定的。在实际操作中，各部门会根据社会实际情况和民俗习惯，统一规划和调整节假日安排，以保障全国范围内的劳动者权益。

国务院：国务院是制定全国性节假日政策的主要部门。根据《中华人民共和国宪法》和《中华人民共和国国务院组织法》，国务院有权制定行政法规和政策。在实际操作中，国务院通过发布通知、命令等形式，对全国范围内的节假日进行统一规定。

国务院办公厅：作为国务院的辅助部门，国务院办公厅负责协调和监督全国各地的节假日安排。在国务院的指导下，国务院办公厅会制定年度节假日安排，并向社会公布。

人力资源和社会保障部：人力资源和社会保障部是负责全国劳动和社会保障事务的政府部门，有权对职工休假、加班等问题进行规定。在实际操作中，人力资源和社会保障部会根据国务院和国务院办公厅的指示，制定详细的节假日安排和相关规定。

各级地方政府：在国务院和国务院办公厅的指导下，各级地方政府负责本地区的节假日安排和执行。根据实际情况，地方政府可能会制定一些地方性的节假日政策，但必须遵循国务院的统一规定。

国务院2024节假日安排时间表

一、元旦：1月1日放假，与周末连休。

二、春节：2月10日至17日放假调休，共8天。2月4日（星期日）、2月18日（星期日）上班。鼓励各单位结合带薪年休假等制度落实，安排职工在除夕（2月9日）休息。

三、清明节：4月4日至6日放假调休，共3天。4月7日（星期日）上班。

四、劳动节：5月1日至5日放假调休，共5天。4月28日（星期日）、5月11日（星期六）上班。

五、端午节：6月10日放假，与周末连休。

六、中秋节：9月15日至17日放假调休，共3天。9月14日（星期六）上班。

七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。9月29日（星期日）、10月12日（星期六）上班。

内容参考百度百科-全国年节及纪念日放假办法

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