劳动法探亲假企业必须执行吗-探亲假企业必须给吗
- 1、劳动法探亲假探亲对象是否包括配偶父母?
本文提供多篇内容参考,可直接点击跳转详细解答
劳动法探亲假探亲对象是否包括配偶父母? (一)

最佳答案劳动法探亲假探亲对象是包括配偶父母的,探亲假一般针对国企和国家机关的,私营企业基本上是没有的.已婚夫妻双方父母应该属于探亲对象,但是四年才给假一次,假期二十天,不含路程。
根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》(国发[1981]36号)规定
根据国家关于职工探亲待遇的相关规定,凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位等单位工作满一年的职工,与父亲、母亲都不在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受探望父母的待遇。未婚职工探望父母,原则上每年给假一次,假期为20天,如因工作需要,本单位当年不能给予假期,或职工自愿2年探亲一次的,可以2年给假一次,假期为45天。已婚职工探望父母的,每4年给假一次,假期为20天。
由上可知,已婚职工是可以享受探望父母的探亲假权利,只是探望父母假期较未婚职工有所不同。另外,需要注意的是,单位给予职工探亲假时,可根据实际需要给予路程假,探亲假和路程假遇法定节假日不再另行补假。
已婚职工探望父母的往返路费,在本人月标准工资30%以内的,由本人自理,超过部分由所在单位负担。
生活中的难题,我们要相信自己可以解决,看完本文,相信你对 有了一定的了解,也知道它应该怎么处理。如果你还想了解劳动法探亲假企业必须执行吗的其他信息,可以点击酷斯法其他栏目。
相关推荐