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医疗纠纷离职证明丢了怎么在新公司入职__离职证明网上查得出来吗
实在拿不到离职证明怎么入职 (一)
最佳答案拿不到离职证明也是可以入职的。
离职证明主要的目的是为了证明与其他单位不存在劳动关系，避免招用与其他单位的员工，造成纠纷。因此并不是必需的材料，您可以和单位协商签署一个承诺书，承诺与其他单位不存在或者已经解除了劳动关系，不会对受雇该公司任何的障碍。
原单位开具离职证明是其本身的义务，离职员工有权利要求原单位出具离职证明。如果原单位坚决不出具离职证明，离职者可以向劳动监察大队投诉，由该部门责令原单位整改，也可以直接申请劳动仲裁。
一般情况下，只要是正常离开的话，原单位都不会拒绝出具离职证明的，即使一开始丢了，去补办，原单位也是不会拒绝的，没几个单位愿意没事找事。
关于离职证明的注意事项
1、开离职证明要注意必须的格式。开离职证明必须要盖鲜章也就是离职证明复印是无效的。
2、在劳动合同解除时，用人单位及时依法向劳动者出具解除劳动合同证明，系法律苛以用人单位的后合同义务，而绝不是用人单位对于劳动者的权力，用人单位违反该义务，需承担相应的法律责任。
3、用人单位出具解除劳动合同证明，是向离职劳动者出具，是为离职劳动者的利益而出具，而非为劳动者将来的供职单位之利益出具。之所以做这样的规定，概因解除劳动合同证明的主要功能，一是呈现劳动者之前的供职信息，方便劳动者再就业，二是供离职的劳动者办理失业登记之用。
内容参考百度百科-离职证明
离职证明弄丢了怎么办 (二)
最佳答案问题一：我离职证明丢了，现在进这家公司必须要原来公司的离职证明，但原来公 目前单位需要当事人出具原来公司的离职证明，主要原因是依照我国劳动合同法规定执行的，我国劳动合同法规定，用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。
但当事人离职证明已经丢失，原来公司又不肯补办，建议当事人采取以下补救措施：
一、继续与原单位协商沟通，因为根据我国劳动合同法规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，也就是说，出具该证明是单位的义务。但是如果单位已经出具，当事人不慎丢失，那么是当事人的责任，单位没有义务再次出具。本来，再次出具对单位也没有什么损失，单位之所以不肯再出具，可能是当事人在之前的工作过程中，与单位不是很愉快，或者在离职时有不妥之处，因此建议当事人考虑是否自己有不妥之处，必要时给予补救，取得单位谅解，以顺利解决该难题。
二、如果经过沟通协商，原单位依然不肯补充出具的，属于单位恶意或者有过错的，甚至违法的，可以通过去劳动行政部门申诉的方式，由劳动行政部门协调或者处理，或者到社保咨询是否已经有解除劳动合同证明备案，通过备案来解决该情况证明。
三、仍然不能解决问题，可以与目前单位说明情况，或者当事人自己书面提出声明，由现在准备接纳的单位来处理，声明可以按照如下范文提出：
声明书（范文）
本人与X年X月X日在XXX单位离职，已经按照劳动合同法规定办理一切相关离职手续，XXX单位已经出具解除劳动合同证明，但该解除劳动合同证明现已不慎丢失。
本人目前处于无业状态，如有不实之处，愿意承担由此引起的一切后果。
特此声明
声明人：XXX 年月日
相关法律依据：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定
第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；
(二)严重违反用人单位的规章制度的；
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)被依法追究刑事责任的。
第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
第九十一条用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。
问题二：离职证明丢失了，原单位不给补办怎么办？(高分悬赏) 离职证明只给开一份是单位的规定，没有法律约束性，所以说不是不能开，是单位不给开，但是从理论上说还是可以开的，我觉得你可以找人事部的领导商量一下，只要领导答应了，那耿肯定能开，或者你写一个情况说明，把自己丢失离职证明的事情并且回来重新补开离职证明的事都写清楚，最后写一下由于事宜发生的一切后果均由你本人承担，然后把这个声明给公司人事部的领导，看看领导能不能给补开一次，除了这个办法，我想不到其他的了，因为你这个是提取公积金用，人家就要用这个东西，要不你就铤而走险，自己刻个萝卜章，自己按照公司离职证明的格式做个离职证明，然后盖上章，反正你的离职情况也是事实，只是离职证明是假的。
问题三：离职证明丢了怎么办 你没有把公积金转移到新单位啊，不然，找新单位开具提取手续即可。如果新单位没有购买公积金，那么只能回原公司开具离职证明和提取公积金证明的。
问题四：离职证明弄丢了，原公司不给补办！怎么办啊？ 离职证明丢了，原公司是不可能给补的，因此他们无法核实是否真的丢失。其实吧，只要你是真正离了职的，在那家公司干过的，上面写的入司离职时间是正确的，职务是正确的，章这东西无法区分真假，或者说鉴定成本太高，新公司不可能去做鉴定，所以你说的方法是可行的。移花接木
问题五：原公司的离职证明丢了，怎么办 1、找原单位重新开具离职证明 这个是可以的
2、有失业证吗？手续都完备的话 也会有社保的章确认你离职的
解除合同证明书 是这个吧
问题六：公司离职证明丢了怎么办 你没有把公积金转移到新单位啊，不然，找新单位开具提取手续即可。如果新单位没有购买公积金，那么只能回原公司开具离职证明和提取公积金证明的。
问题七：离职证明丢了怎么办！ 追究快递公司责任，与他们共同协调原工作单位重新开具离职证明。
问题八：我离职证明丢了，怎么才能补办离职证明 可以重新开的，这要看你能不能找到原公司的管这个的人了，求人办事，说好话，还要适当的意思意思，他会给你开的，祝好运。
问题九：离职证明丢了，但是已离职能不能领取公积金 如果没有离职证明，是不能办理提取公积金的。
一、职工离职住房公积金提取需要材料如下：
1、户口证明的原件及复印件；
2、解除劳动关系的证明的原件及复印件；
3、公积金提取职工本人的身份证原件及复印件；
4、公积金提取职工本人的银行储蓄账号。
二、如果是进城务工人员，才能立即提取公积金；否则需要满五年未就业才能提取。符合提取条件的，携带相关资料到所在公积金管理中心提取。公积金提取到账的时间为办理完手续后3-5个工作日转到个人账户。
没有离职证明怎么入职新公司？离职证明丢了？这里可以补开 (三)
最佳答案平时经常会遇到那些找不到离职证明的人，在入职的时候就遇到了麻烦，新公司要求提供旧公司的离职证明。没有离职证明怎么入职新公司？ 离职证明丢了？这种时候只能透过咱们了公重号，香蕉说职场，补开离职证明都是可以的。
其实离职证明对于企业来说是非常重要的文件，所以很多企业会要求新员工入职时提供原件。这时候找不到离职证明，或者之前没有找到原公司开具怎么办？很多人应该和我一样，不会再愿意去前单位了。大家喝完茶都凉了，别人也不愿意为你为此买单。
尤其是对于刚出社会的大学生来说，没有社会经验，不懂得维护人际关系，往往容易跳槽。这个时候你还没到自己的公司几个月，人际关系没有混好，公司员工也没有完全认可。那你必须自己去找领导或者人事，估计你也是被鄙视的。你能不能做还是个问题。或者有些员工离职是因为对同事或者公司不满意，那么这个时候你是不可能去麻烦他们出具离职证明的。所以大家在荔枝的情况是各种各样的。总之找别人办事很麻烦，现在人都懒得麻烦了。所以用一点钱就能解决的事，不会麻烦别人。
还有一种情况就是你可能违反了他们这个公司的一些主要规定，或者做了一些不好的事情。你离职的时候，虽然公司给你提供了离职证明，但他也顺便记下了你的一些不良行为。这时候你肯定不想把这样的话带到新公司给别人看或者讲，所以工作上还是需要长点心的。有些事情要往前看，不要捡了芝麻丢了西瓜。
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虽然我们无法避免生活中的问题和困难，但是我们可以用乐观的心态去面对这些难题，积极寻找这些问题的解决措施。酷斯法希望离职证明丢了怎么在新公司入职__离职证明网上查得出来吗，能给你带来一些启示。
