2017五一放假多少天--2017年五一放了几天

2024-10-18 19:20 分类：职务犯罪阅读：

2017五一放假是哪几天？ (一)

优质回答国务院办公厅关于2017年

部分节假日安排的通知

国办发明电〔2016〕17号

各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：

经国务院批准，现将2017年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。

一、元旦：1月1日放假，1月2日（星期一）补休。

二、春节：1月27日至2月2日放假调休，共7天。1月22日（星期日）、2月4日（星期六）上班。

三、清明节：4月2日至4日放假调休，共3天。4月1日（星期六）上班。

四、劳动节：5月1日放假，与周末连休。

五、端午节：5月28日至30日放假调休，共3天。5月27日（星期六）上班。

六、中秋节、国庆节：10月1日至8日放假调休，共8天。9月30日（星期六）上班。

节假日期间，各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。

国务院办公厅

2016年12月1日

优质回答随着2017年五一劳动节的到来，很多公司都会放假，但有部分公司赶进度可能会加班，那么五一加班工资怎么算，五一放假后又是几号开始上班的一起来看下2017五一节放假安排。

2017五一放假几天2017年五一放假安排

2017年4月29日至5月1日周末连休，共3天。

5月1日(星期一、“五一”国际劳动节)为法定节假日

5月2日(星期二)照常上班。

五一加班工资怎么算

“五一”期间加班这样算加班工资根据《国务院办公厅关于2010年部分节日安排的通知》，5月1日到3日为劳动节法定假日，其中5月1日为法定节假日，后2天为普通休息日调休。

5月1日，按照标准，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，不得以调休等方式代替。

5月2日至3日是休息日，在休息日安排劳动者加班的用人单位，可以给劳动者安排补休，可不支付加班工资，如果不给补休，则应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

下面列举一下成都地区的相关规定和计算：成都市劳动保障部门相关负责人提醒节假日加班的劳动者，加班一定要算清加班工资。5月1日是法定节日，当天加班工资是平时的三倍，且不能以补休代替。5月2日、3日，可安排补休，如不能安排补休则须向劳动者支付2倍加班工资。

加班工资计算方法为：5月1日加班工资=加班工资的计算基数÷月计薪天数(21.75)×300%;

5月2日或3日加班工资=加班工资的计算基数÷月计薪天数(21.75)×200%。

想要成长，必定会经过生活的残酷洗礼，我们能做的只是杯打倒后重新站起来前进。上面关于2017五一放假多少天的信息了解不少了，酷斯法希望你有所收获。