公务员年休假工资！公务员工资和节假日待遇

2024-09-21 15:00 分类：职务犯罪阅读：

公务员不休带薪年休假，如何计算支付年休假工资报酬？ (一)

优质回答年休假工资报酬的计算方法：

1.年休假工资报酬＝全年工资收入÷261（天）×应休未休年休假天数×3。

2.享受了正常工作期间工资收入的工作人员，支付的年休假工资报酬按全年工资收入÷261（天）×应休未休年休假天数×2的方法计算。

3.机关工作人员的全年工资收入，为本人当年12月份的基本工资、津贴补贴之和乘以12，再加上年终一次性奖金。

4.事业单位工作人员的全年工资收入，为本人当年12月份的基本工资、国家规定的津贴补贴、绩效工资之和乘以12，事业单位在实行绩效工资前，工作人员的全年工资收入为本人当年实际收入。

5.机关事业单位全年工资收入不含根据住房、用车等制度改革向工作人员直接发放的货币补贴。

拓展资料：

带薪年休假简称年休假，是指劳动者连续工作一年，就可以享受一定时间的带薪年假。

中国劳动法对带薪年休假作了原则性规定，但没有规定带薪年休假的休假时间及具体操作办法，而是指定由国务院制定相应的具体办法。

2007年12月7日国务院第198次常务会议已经通过《职工带薪年休假条例》，自2008年1月1日起施行。从此，职工带薪年休假就有了法律保障。

通过上文，我们已经深刻的认识了公务员年休假工资，并知道它的解决措施，以后遇到类似的问题，我们就不会惊慌失措了。如果你还需要更多的信息了解，可以看看酷斯法的其他内容。