涉密人员离岗离职，应清退国家秘密载体，签订保密承诺书，并接受脱密期管理。

（1）清退国家秘密载体

涉密人员离岗离职时，应清退个人持有和使用的国家秘密载体和涉密信息设备，如涉密文件资料、涉密U盘、涉密光盘、涉密计算机等。移交时，要认真清点，登记在册，办理移交手续，并作为办理离岗离职手续的必要条件。国有企业信息化管理部门应根据涉密信息设备移交情况，收回其系统访问权限及出入涉密业务场所或保密要害部门、部位的权限。

（2）签订保密承诺书

涉密人员离岗离职要签订保密承诺书。保密承诺书应明确涉密人员。离岗离职后应履行的保密义务，以及违反保密承诺应承担的法律责任。

（3）接受脱密期管理

涉密人员离岗离职要接受脱密期管理。涉密人员在脱密期内，不得到境外（驻华）机构、组织或者外商独资企业工作；不得为境外组织、人员或者外商独资企业提供劳务、咨询或者其他服务；申请出境的，应按照在岗涉密人员申请程序办理相关手续；定期向原单位报告本人有关情况；不得在发布信息或者接受采访过程中涉及知悉的国家秘密。脱密期满，对所知悉的国家秘密仍应承担保密义务。

案例警示

纪某，某军工企业原高级工程师。2016年12月底，纪某因拟跳槽到另一家民营企业，擅自通过光盘刻录、U盘拷贝等方式，陆续将其以学习参考名义从同事处搜集来的涉密文件、资料，拷贝到新入职企业的工作计算机和家人私人使用的计算机中。事件发生后，纪某因非法获取国家秘密罪被判处有期徒刑2年。

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