集体合同纠纷;集体合同争议处理的程序有哪些

2024-12-08 05:45 分类：合同审查阅读：

集体合同的出现标志着劳动者利益的崛起，劳动者开始有意识地对抗资本市场的剥削和剥削，有意识地维护自己的切身利益。集体合同的当事人限定在工会和用人单位之间，签订集体合同的手续是怎样的，将在今日律司的小编中介绍。

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一、合同签订的手续是什么样的

1、拟定集体合同草案：集体合同应当由工会代表与企业签订，未设立工会的企业，由职工推举的代表与企业签订。

2、审议集体合同草案：将集体合同草案文本提交职工大会或职工代表大会审议。

3、集体合同签字：合同草案经职工大会或者职工代表大会审议通过后，由双方首席代表签名或者盖章。

4、集体合同登记备案：签订后，将集体合同文本及各部分附件一式三份报请县级劳动行政主管部门登记

5、集体合同发表：集体合同生效后，企业应当及时向全体员工公布。

二、集体合同有哪些法律效力

1.集体合同对人的法律效力是指集体合同对谁具有法律约束力。这一约束力表明，集体合同的双方当事人必须全面履行集体合同规定的义务，任何一方不得擅自变更或解除集体合同。

2.集体合同的时间效力是指集体合同自何时发生效力，何时终止效力。集体合同的时间效力通常以其存续时间为准，一般自集体合同成立之日起生效。集体合同期满，其效力终止。

3.集体合同对空间的效力是指集体合同规定的对任何地区、任何从事同一产业的劳动者、用人单位具有的约束力。

三、集体合同和劳动合同有什么区别

1、主体差异：集体合同当事人一方为企业，另一方为工会组织或者劳动者依照合法程序推举的代表。劳动合同的当事人是企业和劳动者个人。

2、内容差异：集体合同的内容是关于企业一般劳动条件标准的约定，以全体劳动者共同的权利和义务为内容。劳动合同的内容只涉及个别劳动者的权利义务。

3、功能差异：协商签订集体合同的目的是规定企业的一般劳动条件，为劳动关系的各个方面设定具体标准，作为单个劳动合同的基础和指导原则。劳动合同的目的是建立劳动者与企业的劳动关系。

4、法律效力不同：集体合同规定了企业的最低劳动标准，所有劳动合同约定的标准低于集体合同标准一律无效，因此集体合同的法律效力高于劳动合同。

如上所述，集体合同签订过程中最重要的是需要工会的同意，因为该合同本身就代表着工会整体的利益，需要全体工人协商统一。就是今日律司小编为你梳理的集体合同签订手续是什么内容。希望能帮上忙。

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人们很难接受与已学知识和经验相左的信息或观念，因为一个人所学的知识和观念都是经过反复筛选的。酷斯法关于集体合同纠纷介绍就到这里，希望能帮你解决当下的烦恼。