丹麦带薪年假多少天

2024-10-10 19:45 分类：职务犯罪阅读：

本文提供多篇内容参考，可直接点击跳转详细解答

1、海员休假有工资吗
2、带薪假有哪些?

海员休假有工资吗 (一)

答海员带薪休假公约（1946年修正本）第３条

１．本公约适用的所有人，在连续工作１２个月后，应有权享受带薪年假，其期限应是：

（ａ）就船长、驾驶员、无线电报务主任或报务员而言，每工作一年不少于１８个工作日；

（ｂ）就其他船员而言，每工作一年不少于１２个工作日。

２．连续工作时间不少于６个月的人员，在其离开这种工作时，对船长、高级船员或无线电报务主任或报务员而言，每工作一个整月享受一天半工作日的假期，对于其他船员，每工作一个整月应享受１个工作日的假期。第４条

１．每当该休年假时，只要工作要求允许，可经双方同意尽早休该年假。

２．不经当事人同意，不得要求任何人在受雇领土港口或其本国领土港口以外的港口度过其应得到的年假。依照本要求，应在国家法律或条例或集体协议准许的港口度年假。

第５条

１．依照本公约第３条休年假的一切人员，应在整个休假期间得到其平常的报酬。

２．依照前款付给的平常报酬（可能包括适当的生活津贴），应以国家法律或条例规定的或由集体协议确定的方法计算。

第６条

依照第３条第７款规定，放弃享受带薪年假权利或放弃这种年假的任何协议都是无效的。

第１３条

１．本公约应仅对批准书已经局长登记的国际劳工组织各会员国有约束力。

２．本公约应自下述国家中的九个国家的批准书已经登记之日起６个月后生效：美利坚合众国、阿根廷共和国、澳大利亚、比利时、巴西、加拿大、智利、中国、丹麦、芬兰、法国、大不列颠及北爱尔兰联合王国、希腊、印度、爱尔兰、意大利、荷兰、挪威、波兰、葡萄牙、瑞典、土耳其和南斯拉夫，其中至少包括五个至少每个至少拥有１００万总登记吨船舶的国家。列入本规定旨在便利和鼓励会员国早日批准本公约。国家海洋局关于船员休假制度问题的补充通知将船员休假制度调整补充如下：一，船员探望配偶或未婚的探望父母，以及配偶在当地每四年一次到异地探望父母的，均按《国务院关于职工探亲待遇的规定》执行。

二，船员每年享受的公休假五十二天、法定节日假七天原则上安排休息，如遇在海上工作或因其它任务耽误公休的予以补假。

三，为鼓励船员在海上工作，凡一千二百吨（含）以下的船上的船员每出海四天返港后可休息一天，一千二百吨的船上的船员每出海六天返港后可休息一天。

四，船员工龄满五年者，开始享受就地年休假五天，此后工龄每满一年加假一天，每人每年就地年休假最多不超过二十天。

带薪假有哪些? (二)

答带薪假有哪些

带薪假有哪些呢？在我们职场如战场的工作中，我们有许许多多的假期，但是往往很多人不知道有些假期是带薪的，那你知道有哪些带薪的假期吗？你想知道吗？那接下来就由我来跟大家分享分享带薪假有哪些吧。

带薪假有哪些1

1、法定假期：元旦1天；春节3天（除夕、初一、初二）；清明节1天；端午节1天；中秋节1天；国际劳动节1天；国庆节3天；其他地方性假期。

2、病假：不是所有情况都算带薪病假，最起码当事人应当在规定时间内出具医院的病假条等证明；平时工作也应当做好交接，达到相应的条件方可享受带薪病假的待遇。病假工资按不低于当地最低工资标准的80％计算。

3、工伤假：工伤假是指发生工伤事故后，治疗和休养所需要的时间，在这段时间里工资正常发放，一般按工伤发生前12个月的平均工资发放，食宿、交通费按本公司同级正常员工食宿、交通费标准的70%报销，转院到外地的按本公司同级正常员工出差费用标准报销。工伤假期就是指员工发生工伤，需要停工进行治疗并保留薪资的期限。

4、年休假：工作满一年的员工，可享受带薪年休假。按工龄计算：工作满一年未满五年者5天；满五年未满十年者7天；满十年未满二十年者10天；满二十年者15天。年休假计算方法：

（1）刚满相应休假条件的员工当年年休假=当年剩余日历天数÷365x全年应享受天数

（2）离职时年休假=当年度已过日历天数÷365x全年应享受天数-当年已休天数

（3）未安排法定年休假报酬=前12个月不算加班的平均工资÷21.75x2 x应休天数

补偿报酬应按前1年日均工资的3倍计算，其中包括已放正常发常的工资，所用日均工资乘以2倍。

5、探亲假：连续工作满一年的员工，与配偶或父母不住在一地，又不能在公休假日内回家居住的，在年休假期间安排探亲。其中，年休假天数不足于原规定的探亲假天数部分可给予补齐。

6、婚假：本人结婚，可享受婚假3天，晚婚者（男年满25周岁；女年满23周岁）增加10天。结婚双方不在一地工作的，可根据路程远近给予路程假，途中交通费由职工自理。

7、丧假：员工的直系亲属（父母、配偶、子女）死亡，可给予3天以内丧假。员工配偶的父母死亡，可给予3天以内丧假。需要到外地料理丧事的，可根据路程远近给予路程假，途中交通费由职工自理。

8、生育假及看护假：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产，增加产假15天；生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天；怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假；晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。产假期间给予男方看护假10-30天，具体以当地相关法规为准。

带薪假有哪些2

带薪假最多的国家盘点：韩国

韩国每年有34天带薪假，这是由于韩国人在正常工作时没有太多的休息时间，并且经常需要加班，韩国共有19天的假期时间以及15天的公共假期，每年共34天带薪假。

带薪假最多的国家Top9：丹麦

在丹麦，每个人都拥有比较平等的工作环境，如果您对您的老板不是很满意，可以联合其他的工友向老板施压，一般是可以得到谅解和理解的，并且在丹麦老板愿意培养自己的员工，提高他们的职能和教育，在丹麦共有25天假期以及9天公共假日，共34天带薪假。

带薪假最多的国家Top8：塞浦路斯

如果您生活在塞浦路斯，那么肯定能够感受到他们的工作的悠闲，在塞浦路斯每年能够拥有20天假日以及15天的公共假日，共35天的带薪假。

带薪假最多的国家Top7：卢森堡

在卢森堡职员不仅拥有较多的假日，并且卢森堡的很多行业中的职员，还能够享受到13、14个月的工资待遇，而在假日方面，卢森堡的职员拥有25天的假日以及10个公共假日，共35天带薪假。

带薪假最多的国家Top6：西班牙

西班牙拥有超过一般国家的休假日，并且每个人都会享受自己的每一天的生活，在西班牙人们拥有22个假日，以及14个公共假期，合计共36天的带薪假。

带薪假最多的`国家Top5：希腊