计件工资怎么算;流水线计件工资怎么算

2025-03-18 04:35 分类：职务犯罪阅读：

海尔工厂流水线上班怎么样 (一)

最佳答案首先讲讲海尔的要求，我只在重庆江北区工作过。

1.上班时间：8:30-20:30

2.工资待遇：5天试用期80/天，之后计件，保底按100/天算，计件工资多劳多得

3.工资发放时间：每月20号发工资，招商银行卡

4.食住：包吃包住

5.休息：每周轮休一天，如若没休息，休息当天按双倍工资（忙的时候基本没有假期）

6.年龄：16-45岁身体健康

其次是我的个人体验

1.每条生产线每天都有一定的标准，完成标准后可以提前下班

2.每个月会给你发一些生活用品，最常见的就是欧莱雅的洗发水，还有其他的沐浴液，重庆自产的苏打水，王老吉或者其他饮料，会有洗衣粉之类的

3.宿舍有空调有热水，每个宿舍两个厕所，8张床，每楼有喝的热水，可以用洗衣机，也可以自己寝室买

4.加班累死，一直坐着，左手戴静电环，必须穿规定的鞋子，衣服，戴帽子

吃的还不错，但是用餐时间有点短，休息时间也有点短

最后个人建议

1.对于本科学校中不算特别出名的可以去试试，工作相对轻松，晋升空间还可以，在办公室工作就不累了

最佳答案无限计件工资制

不论完成定额多少，均直接按统一的计件单价计算工资，超额不受限制。其计算公式为：实得计件工资=实际完成的合格产品数量×计件单价或实得计件工资=实际完成的定额工时×小时工资率。

比如，某工厂在一个月内共生产合格产品300件，每件产品规定的计件单价为3.50元，计算其实得计件工资。根据公式则为：实得计件工资=300×3.5元。

扩展资料

有限计件工资制

指对实行计件工资的工人规定超额工资不得超过本人工资标准的一定比例或金额的限制。超过限额不再计酬，也可采用计件单价累退办法。超额越高，计件单价越低。如超额10%以内，每件1元，超额10%~15%，每件0.5元，超过15%，每件0.2元（也叫累退计件工资制）。

实行这种形式，一般是由于管理水平低，定额不够先进，为防止超额过多而采取的一种限制办法。其公式为：最高计件工资额=定额产量×计件超额最高限额百分比×计件单价或最高计件工资额=月工资标准×计件超额最高限额百分比。

比如：某车间共有10名工人，月标准工资9000元，规定定额产量为3300小时，小时计件单价为2.73元，计件工资最高限额为标准工资的135%，计算最高计件工资额。

最高计件工资额=3300×135%×2.73元或=9000×135%=12150元

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