员工福利的作用和影响是怎样的！职工福利的好处

2024-09-30 11:05 分类：职务犯罪阅读：

职工福利的好处 (一)

优质回答一、员工福利计划对企业发展的作用：

1、企业调控人工成本和生产基金关系的重要工具；

2、树立企业良好的社会形象；

3、提高企业美誉度。

二、员工福利计划对员工的影响：

1、保护劳动者的积极性；

2、有助于员工全身心地投入到工作中；

3、提高员工素质；

4、留住人才。

职工福利包括拨交的工会经费，按标准提取的工作人员福利费，独生子女保健费，公费医疗经费，未参加公费医疗单位的职工医疗费，因工负伤等住院治疗；

住院疗养期间的伙食补助费，病假两个月人员的工资，职工探亲旅费，由原单位支付的退职金，退职人员及其随行家属路费；

职工死亡火葬及费用，遗属生活困难补助费，长期赡养人员补助费，以及由“预算包干结余”开支的集体福利支出。

优质回答做员工福利关怀的目的在于关注和照顾员工的福利和幸福感。以下是几个重要原因：

1. 增加员工满意度和忠诚度：员工福利关怀能够满足员工的生活需求和期望，提高其对公司的满意度，增强员工对公司的忠诚度，从而减少员工流失率。

2. 提高工作绩效和效率：有良好的员工福利关怀可以提高员工的工作积极性和投入度，激发他们的工作动力，进而提高工作绩效和效率。

3. 促进团队合作和凝聚力：员工福利关怀可以加强员工之间的互动和交流，营造良好的工作氛围和团队合作精神，增强团队的凝聚力和凝聚力。

4. 吸引和留住优秀人才：在竞争激烈的人才市场中，良好的员工福利关怀是吸引和留住优秀人才的重要因素。公司提供有竞争力和关怀员工需求的福利待遇，能够吸引到更多高素质的人才加入。

5. 增强企业形象和声誉：公司积极关心员工的福利和生活品质，将会树立积极向上的企业形象，提升公司在员工和社会中的声誉和形象。

总的来说，员工福利关怀不仅有助于提高员工的幸福感和工作满意度，也对公司的长远发展具有积极影响。

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