公休假的规定-事假抵消公休假的规定

2024-09-14 05:40 分类：职务犯罪阅读：

公务员平时请事假要从年度公休假中扣除吗 (一)

答这个要看具体单位的规定。

各单位无特殊原因，应强制安排干部职工年休假。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。

国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：

(一)职工请事假累计20天且单位按照规定不扣工资的;

(二)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月的;

(三)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月的;

(四)累计工作满20年的职工，请病假累计4个月的。

五、累计请病、事假一年7天至15天的，不在享受休假工资报酬。

六、机关借调人员按此规定执行。借调期间一年累计请病假超过30天的、事假超过20天的一侓退回本单位。

从上文内容中，大家可以学到很多关于公休假的规定的信息。了解完这些知识和信息，酷斯法希望你能更进一步了解它。