三八妇女节不放假—三八妇女节不放假是否需要补工资
- 1、38妇女节必须放假吗
- 2、妇女节有法定假吗
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38妇女节必须放假吗 (一)

答三八妇女节不是必须要放假的。
三八妇女节是部分公民放假日,国家没有强制单位或企业放假半天,但应尽量给每位女性员工放假半天。三八妇女节不放假并不算违法,也不是必须要放假。但国家发布的全国年节及纪念日放假办法规定是给女性放假半天的,而现在就完全取决于各企业安排。
如果劳动者在“妇女节”服从用人单位工作安排,算正常上班。三八妇女节放假半天有法律依据,用人单位不得剥夺女职工享有的休息休假权,若妇女节恰逢工作日,应当为女职工放假半天,如果正常上班,要支付正常工资。
当然,若妇女节恰逢周末休息日,用人单位无须为女职工补假,但是女职工提供正常劳动的,就算加班,用人单位要支付加班费。由此不难看出,无论三八妇女节为工作日,还是休息日,女职工提供正常劳动的,用人单位都应该支付相应的工资报酬。
妇女节的由来
在联合国介绍国际妇女节的网页上,把三八国际妇女节的起源归因于20世纪初期一系列的妇女运动大事,这些事件包括:1909年3月8日,美国伊利诺伊州芝加哥市的女工为争取应有权益、平等和自由举行规模巨大的罢工和示威游行并最后取得了胜利,这是历史上劳动妇女第一次有组织的群众斗争。
1911年3月19日,奥地利、丹麦、德国和瑞士等多个国家的妇女首次举行了庆祝妇女节的集会和游行。1917年3月8日,俄国彼得格勒女工,举行了庆祝国际妇女节的示威游行,要求得到“面包与和平”,参加了由9万男女工人进行的罢工。
妇女节有法定假吗 (二)
答38妇女节不是法定节假日。
3.8妇女节是国家法定节日,而不是法定假日。妇女放假半天的规定,出自国务院出台的《全国年节及纪念日放假办法》第三条规定,三八妇女节是部分公民放假的节日。
三八妇女节不是必须放假,这要看所在企业或单位的规定,有的是直接放假半天,有的是发放一些礼品(比如玫瑰花、女生礼物等),有的是发放慰问金、慰问品等,有的是不放假,因此具体以所在单位发布的通知为准,国家不强制。
妇女节介绍:
国际劳动妇女节,又被称为“国际妇女节”、“三八节”和“三八妇女节”,是在每年的3月8日为庆祝妇女在经济、政治和社会等领域作出的重要贡献和取得的巨大成就而设立的节日。主要代表人物有克拉拉·蔡特金、何香凝、金学曙等。
在不同的地区,庆祝的重点有所不同,从普通的庆祝对女性的尊重、欣赏和爱意到庆祝女性在经济、政治及社会领域的成就。由于这个节日一开始是社会主义女权主义者发起的政治事件,这个节日和众多国家的文化都有融合,主要在社会主义国家。
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