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• 1、上海公司不按国家规定休生育鼓励假可以仲裁吗

上海公司不按国家规定休生育鼓励假可以仲裁吗 (一)

优质回答上海公司不按国家规定休生育鼓励假可以仲裁。

我国《劳动法》第62条规定：女职工生育享受不少于90天的产假。

《上海市女职工劳动保护办法》第十八条：“女职工在产假期间的工资照发。”

《本市企业女职工生育期间工资支付的解释口径》中指出：“女职工按《上海市女职工劳动保护办法》享受产假，产假期间工资不得低于其原工资性收入。”其中，工资性收入指女职工请产前假或请产假前正常出勤月的，企业根据国家和本市的规定以及劳动合同的约定，以各种形式支付给劳动者的报酬，即列入工资总额统计的全部工资收入，奖金等均计算入内。

想要成长，必定会经过生活的残酷洗礼，我们能做的只是杯打倒后重新站起来前进。上面关于上海生育假增加30天的信息了解不少了，酷斯法希望你有所收获。

三八妇女节不放假—三八妇女节不放假是否需要补工资

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