本文匹配到多条相关结果，欢迎阅读！

• 1、教师绩效工资最新标准
• 2、员工绩效考核及奖金分配方案是什么？

教师绩效工资最新标准 (一)

最佳答案教师绩效工资标准表

教师基础性绩效工资标准表

单位:元/月

岗 位 津 贴 农村

工 作 年 限 生活

职 务 教师 10年及 41年 任职年限 补贴 11-20年 21-30年 31-40年

补贴 以下 及

3420 3550 1750 200 6年及

二级

3160 3290 3420 1750 200 5年及以下

3200 3330 1750 200 正 高 6年及

三级

2940 3070 3200 1750 200 级 5年及以下

2980 3110 1750 200 6年及

四级

2720 2850 2980 1750 200 5年及以下

2620 2740 2860 1750 200 6年及

五级

2380 2500 2620 2740 1750 200 5年及以下

2440 2560 2680 1750 200 副 高 6年及

六级

2200 2320 2440 2560 1750 200 级 5年及以下

2260 2380 2500 1750 200 6年及

七级

2020 2140 2260 2380 1750 200 5年及以下

1960 2070 2180 2290 1750 200 6年及

八级

1740 1850 1960 2070 2180 1750 200 5年及以下

1800 1910 2020 2130 1750 200 6年及

员工绩效考核及奖金分配方案是什么？ (二)

最佳答案绩效工资的构成比例我中心在职人员6人，全年绩效工资为69816元6人=418896元，其中全年基础性绩效工资为229680元(占全年绩效工资总量的54.8%)。

全年奖励性绩效工资为189216元(占全年绩效工资总量的45.2%)。奖励性绩效工资由四部分组成，与绩效考核挂钩，根据绩效考核情况发放。

(一)月考勤奖，600元/月/人，按月发放。全年月考勤奖43200元，占全年奖励性绩效工资的22.8%。

(二)月绩效奖，基数为800元/月/人，根据不同的岗位职责进行分配。正科实职、副科实职、管理八级和专技十级职员、一般工作人员(包含管理九、十级和专技十一、十二、十三级)比例为1.3:1.2:1.1:1，按月发放。全年月考勤奖58560元，占全年奖励性绩效工资的30.9%。

(三)年度绩效奖，年末发放，年度绩效奖=(基本工资+基础性绩效工资)3.5。年度绩效奖71778元，占全年奖励性绩效工资的37.9%。

(四)其他绩效奖，年末发放，总额为15678元(未包含月考勤奖、月绩效奖、年度绩效奖扣发的金额和其他奖励)，占全年奖励性绩效工资的8.3%。

虽然我们无法避免生活中的问题和困难，但是我们可以用乐观的心态去面对这些难题，积极寻找这些问题的解决措施。酷斯法希望基础性绩效工资标准表十广州;基础性绩效工资扣款，能给你带来一些启示。

职工社会保险21万!公司全额社会保险是多少

退休工资计算公式2024最新消息--怎样计算退休工资的计算方法