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• 1、中国节日的中国节日
• 2、带薪休假是什么意思 带薪休假意味着什么

中国节日的中国节日 (一)

优质回答1月份

1月1日 元旦（放假三天）

2月份

2月15日 中国12亿人口日

3 月份

3月5日 中国青年志愿者服务日

3月8日 国际劳动妇女节

3月12日中国植树节

3月15日 消费者权益保护日

3月16日 手拉手情系贫困小伙伴全国统一行动日

3月18日 全国科技人才活动日

3月24日 保钓登岛日

3月最后一个星期一 全国中小学生安全教育日

4 月份

4月5日清明节（放假三天）4月25日 全国预防接种宣传日

4月30日全国交通安全反思日

5 月份

5月1日 国际劳动节 1889（放假三天,以前是五一七天长假）

5月4日 中国青年节 1939 五四运动纪念日 1919

5月5日 全国碘缺乏病防治日 1994

5月9日 中国驻南联盟大使馆被炸日

5月15日国际家庭日 淮河治理日（毛主席发出“一定要把淮河修好”纪念日）

5月17日电信日

5月19日中国旅游日

5月20日 全国母乳喂养宣传日 1990

5月第二个星期日 母亲节 1914 （我国并未认定，仅民众和商家在推崇此节日）

救助贫困母亲日 1997

5月第三个星期日 全国助残日 1990

5月30日 五卅惨案纪念日

6 月份

6月1日 国际儿童节 1949（小学生放假一天）

6月5日 世界环境日

6月6日全国爱眼日1996

6月11日 中国人口日

6月22日 中国儿童慈善活动日

6月25日 全国土地日 1991

6月第三个星期日 父亲节（我国并未认定，仅民众和商家在推崇此节日）

7 月份

7月1日 中国共产党诞生日1921

7月1日 香港回归纪念日 1997

7月7日中国人民抗日战争纪念日1937

7月11日：中国航海节

8 月份

8月1日 中国人民解放军建军节 1927

8月8日中国男子节(爸爸节) 1945年，上海一些爱国人士为颂扬和纪念在战争中为国捐躯的父亲们，发起每年8月8日为中国的“父亲节”。

全民健身日 2008

8月15日：第二次世界大战对日本抗战胜利纪念日

8月26日 全国律师咨询日 1993

9 月份

9月3日中国抗日战争胜利纪念日 1945

9月10日 中国教师节 1985

9月18日 九·一八事变纪念日(中国国耻日) 1931

9月20日全国爱牙日 1989

公民道德宣传日2003

9月第三个星期六 全民国防教育日 2001

9月第四个星期日国际聋人节

10 月份

10月1日 国庆节 1949 国际音乐日 国际老人节（放假七天）

10月8日 全国高血压日 1998

10月9日 邮政日

10月10日 辛亥革命纪念日 1911

10月13日 中国少年先锋队诞辰日 1949

10月16日世界粮食日

每年重阳节 中国老年节(义务助老活动日) 1989

11月份

11月8日 中国记者节2000

11月9日 中国消防宣传日(消防节) 1992

11月10日 世界青年节(日) 1946

12月份

12月1日 世界艾滋病日1988

12月2日全国交通安全日2012

12月3日世界残疾人日1992

12月4日 中国宪法日

12月9日 一二·九运动纪念日 1935

12月12日 西安事变纪念日1936

12月13日 南京大屠杀纪念日 1937

12月20日 澳门回归纪念日 1999 正月初一 春节（放假七天）

正月初五 破五节

正月初七 七草节

正月十五 元宵节（放假一天）

二月初二 龙抬头节

五月初五 端午节（放假三天）

七月初七 七夕女儿节 （乞巧节）

八月十五 中秋节（放假三天）

九月初九 重阳节 中国老年节(义务助老活动日)

腊月初八 腊八节

腊月二十三 小年

腊月最后一天 除夕节（有时放假一天有时不放）

带薪休假是什么意思 带薪休假意味着什么 (二)

优质回答导读：休假我们自然都是乐见其成的，尤其是带薪假期，大家更希望只多不少。那么，你知道带薪休假是什么意思带薪休假意味着什么呢带薪假期每年都会有，那国家规定的带薪假期是哪几天呢想知道的朋友就来瞧瞧我的介绍吧。

带薪休假释义： 就是员工享受假日的同时，还享有正常薪水待遇。

带薪年休假，是指劳动者连续工作一年，就可以享受一定时间的带薪年假。

中国劳动法对带薪年休假作了原则性规定，但没有规定带薪年休假的休假时间及具体操作办法，而是指定由国务院制定相应的具体办法。 2007年12月7日中国国务院第198次常务会议已经通过《职工带薪年休假条例》，自2008年1月1日起施行。至此，职工带薪年休假就有了法律保障。2013年12月25日，庐山某宾馆的业务经理在微博上晒出了自己2013年、2014年的工作安排，并表示晚上全体员工用完餐后就开始放假，共放假70天，网友笑称要该老板到假日办挂职。1992年中国改革开放转型后，正式实施带薪休假体制改革。

2015年2月10日，全国总工会举行“全国两会情况通报会”，2015年将向“全国政协会议”提交40余件提案建议，提案重点关注民生保障。全总相关人士指出，在实际执行过程中，职工休假权益难以保障的情况非常普遍。为此，全总已要求各级工会加大推动此项工作，督促各单位加快落实职工带薪休假制度。

国家规定的带薪假期是哪几天

元旦，放假1天(1月1日);春节，放假3天(初一至初三);清明节，放假1天(农历清明当日);劳动节，放假1天(5月1日);端午节，放假1天(五月初五);中秋节，放假1天(八月十五);国庆节，放假3天(10月1~3日)。

职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

带薪年假工资计算标准是什么

1、带薪年假工资计算标准是职工本人的月工资除以月计薪天数(21.75天)进行折算，月工资是指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资。在用人单位工作时间不满12个月的，按实际月份计算月平均工资。

2、职工带薪年假天数与其自身的工龄挂钩：

1)职工累计工作已满1年不满10年的，法定带薪年休假5天;

2)已满10年不满20年的，法定带薪年休假10天;

3)已满20年的，法定带薪年休假15天。

用人单位安排劳动者休假高于该标准的不予干涉，但是低于法定标准应该以职工日工资收入的300%支付其未休带薪年假工资，由于职工因个人原因不休并且做出书面放弃休假权利承诺的除外。

不能享受年假的情形有哪些

以下情况下，职工不享受当年年休假

(一)员工全年事假累计20天,所在单位不扣工资;

(二)累计工作满一年不满10年的员工，全年请病假累计2个月的;

(三)累计工作满10年不满20年的员工，请病假累计3个月的;

(四)累计工作满20年的员工，请病假累计4个月的;

(五)复原军人。新招工人和自谋职业回原单位工作的，工作时间未满一年的，不享受年休假。

虽然生活经常设置难关给我们，但是让人生不都是这样嘛？一级级的打怪升级，你现在所面临的就是你要打的怪兽，等你打赢，你就升级了。所以遇到问题不要气馁。如需了解更多今年国庆节放假时间安排表的信息，欢迎点击酷斯法其他内容。

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