这是县城事业单位管理岗某网友的提问，他大学毕业后考了老家县城事业编制，目前他通过管理岗职级并行已经到管理8级职员，基本上不能进步了，他考了中级职称，转岗能直接聘用到专技十，但单位也只有9级空岗可聘了，他想知道，专技9级和管理8级职员的年收入差距有多大？

驴哥分析:专技九级是中级职称(10级、9级、8级)的第二档，管理八级职员是县级及以下事业单位管理岗职级并行的岗位。小编将从事业编的岗位工资、薪级工资、绩效工资、津贴补贴、考核奖等五部分来分析。最新的工资表关注驴十六发“工资表”，会有最新分享。

①岗位工资:从下表可知，专技9级要比管理8级职员每个月高2130-1895=235元，每年=235×12=2820元。

②薪级工资:该网友反馈他那专技和管理互相转岗薪级一样，故薪级工资相同。

③绩效工资:奖励性绩效(30%绩效)，管理八级职员享受副科级待遇，以职务来分配的话，会比专技9级高，该网友反馈高750元。基础性绩效和增量绩效专技9级在中部县城大概有1800多元，管理8级职员是1600多元，加上增量绩效专技9级要多300元/月，即一年要多3600元。

④津贴补贴:该网友反馈没车补等补贴。

⑤奖金:考核奖等一般按人均分配。

综合来看，专技9级比管理八级职员年收入高＝2820-750 3600=5670元。

即，该网友所在县城事业编从管理八级职员转岗到专技10级再晋级到专技9级后，税前年收入大概能增加5670元。

对于事业单位绩效工资改革最新方案，看完本文，小编觉得你已经对它有了更进一步的认识，也相信你能很好的处理它。如果你还有其他问题未解决，可以看看酷斯法的其他内容。

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