本文目录

• 1、清明法定假日几天?
• 2、2024年三倍工资是哪几天

清明法定假日几天? (一)

贡献者回答3天。根据查询《国务院办公厅关于2024年部分节假日安排的通知》各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：经国务院批准，

1、元旦：1月1日放假，与周末连休。

2、春节：2月10日至17日放假调休，共8天。2月4日（星期日）、2月18日（星期日）上班。鼓励各单位结合带薪年休假等制度落实，安排职工在除夕（2月9日）休息。

3、清明节：4月4日至6日放假调休，共3天。4月7日（星期日）上班。

4、劳动节：5月1日至5日放假调休，共5天。4月28日（星期日）、5月11日（星期六）上班。

5、端午节：6月10日放假，与周末连休。

6、中秋节：9月15日至17日放假调休，共3天。9月14日（星期六）上班。

7、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。9月29日（星期日）、10月12日（星期六）上班。节假日期间，各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫、疫情防控等工作，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。

2024年三倍工资是哪几天 (二)

贡献者回答2024年三倍工资是元旦、春节、清明、五一劳动节、端午、中秋以及国庆节共11天。

国家节假日三倍工资一共有11天。国家节假日三倍工资是指国家规定劳动者在节假日加班的，用人单位按照三倍工资支付加班费。国家法定节假日包括：元旦、春节、清明、五一劳动节、端午、中秋以及国庆节。

根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日：新年，放假1天（1月1日），春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三），清明节，放假1天（农历清明当日），劳动节，放假1天（5月1日），端午节，放假1天（农历端午当日），中秋节，放假1天（农历中秋当日），国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。

法定节假日加班费劳动仲裁的时效及工资计算：

法定节假日加班费劳动仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

法定节假日综合工资=法定节假日日常工资+法定节假日加班工资。员工在国家法定节假日，依法享受带薪休假，即在法定节假日中，即使员工不上班，企业也应按其正常上班情形一样，正常支付其日工资。企业如在法定节假日，如五一节，安排员工加班的，应当支付给员工的加班工资为不低于其日工资的300%。即其加班工资≥日工资*300%。即不低于三倍工资。

内容参考：政府信息公开网-全国年节及纪念日放假办法

看完本文，相信你已经得到了很多的感悟，也明白跟清明节放假几天带薪这些问题应该如何解决了，如果需要了解其他的相关信息，请点击酷斯法的其他内容。

不可以提前放假的通知.不允许提前休假或不能按时回上班

北京公务员职级改革2020方案.2020北京公务员改革