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• 1、3.8节，单位不放假，可以算加班吗？

3.8节，单位不放假，可以算加班吗？ (一)

答1、3.8节，单位不放假，不算加班的，因为三八节不是法定假日，如果当天是休息日的话，要支付加班费的。 2、《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第二条全体公民放假的节日：（一）新年，放假1天(1月1日)；（二）春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；（三）清明节，放假1天(农历清明当日)；（四）劳动节，放假1天(5月1日)；（五）端午节，放假1天(农历端午当日)；（六）中秋节，放假1天(农历中秋当日)；（七）国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。第三条部分公民放假的节日及纪念日：（一）妇女节(3月8日)，妇女放假半天；（二）青年节(5月4日)，14周岁的青年放假半天；（三）儿童节(6月1日)，不满14周岁的少年儿童放假1天；

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