市人社局介绍，在与用人单位订立劳动合同时，这三大事项需要特别注意。来看详情↓

订立原则

订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

合同文本

劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经双方在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

必备条款

1.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

2.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

3.劳动合同期限；

4.工作内容和工作地点；

5.工作时间和休息休假；

6.劳动报酬；

7.社会保险；

8.劳动保护、劳动条件和职业危害防护。

另外，双方还可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

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