劳动合同违约金没到期能辞职吗~劳动合同5年到期辞职有补偿吗

2025-03-04 04:15 分类：公司法阅读：

合同未到期，并约定违约金。提早30天辞职违约否？ (一)

优质回答不需要。

《劳动法》

第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。

这里指劳动者只需要提前三十天向单位书面辞职即可“解除合同”，不属于违约，因为劳动者这种解除合同的权利是劳动法所赋予的，不需合同约定。

这里指的是不存在《劳动合同》的违约，但是如果因为单位提供了培训（出国培训或专业培训等发生费用的培训）后与劳动者签订了《服务期合同》的，那么劳动者在遵守执行《劳动合同》的同时还需要遵守执行《服务期合同》，否则构成《服务期合同》的违约。

当然，楼上说的“保密期”约定也是受法律支持的，运作规范的企业通常也会就保密期签订《保密协议》。

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