许多正在找工作的小伙伴

应该对“试用期”这个词不陌生

那么，大家知道

试用期应该有多久吗？

这份小贴士快收好！

《劳动合同法》第十九条规定：

劳动合同期限三个月不满一年的

试用期

不得超过一个月

劳动合同期限一年不满三年的试用期

不得超过二个月

三年固定期限和无固定期限的劳动合同试用期

不得超过六个月

同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。

试用期包含在劳动合同期限内。

劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

通过上文关于劳动法试用期最长多少时间的相关信息，酷斯法相信你已经得到许多的启发，也明白类似这种问题的应当如何解决了，假如你要了解其它的相关信息，请点击酷斯法的其他页面。

争议调解仲裁法

劳动争议仲裁法题库-劳动仲裁纠纷题库答案