本文目录

• 1、端午节如果不放假，又不算三倍工资算违法吗
• 2、2020年高中学校端午节不放假违法吗？

端午节如果不放假，又不算三倍工资算违法吗 (一)

答不合法，国家法定节假日，无得补休，只能付三倍工资或者给休假。

可以向劳动监察大队投诉，要求依法支付三倍工资，用人单位因生产经营需要在法定假日继续工作的，应向劳动者支付三倍工资，不予支付，劳动者有权拒绝继续工作，或者工作后，依法向劳动部门投诉或向劳动仲裁机构申请仲裁。

劳动保障监察投诉须知：

（1）任何组织和个人有权向劳动保障监察机构举报用人单位违反劳动保障法律、法规、规章的行为。举报要求保密的，劳动保障监察机关应当为举报保密；劳动者有权就用人单位违反劳动保障法律、法规、规章及其合法权益，向劳动监察机关申诉。

（2）充分利用提供投诉人姓名、办公地址、用人单位名称和联系电话、法定代表人姓名和联系电话、投诉人姓名和联系电话。两年内发生的违反劳动保障法律、法规和规章的，由劳动保障行政部门发现、举报、投诉的，劳动保障监察机构不予受理。

（3）投诉（举报）要客观公正地反映问题。投诉人（举报）要尊重工作人员，回答工作人员的问题，认真听取工作人员对有关法律、法规和政策的解释。避免可能导致无法调查和处理的投诉（举报）的问题。

2020年高中学校端午节不放假违法吗？ (二)

答其实现在对于大部分的学校来说，他们都是为了能够更好的为学生提供一个良好的学习条件，同时也希望他们能够取得更好的成绩。但是对于国家的一些法定节假日，学校很可能就会不放假，比如说有些人就会产生这样的疑问，就是2020年高中学校端午节不放假违法吗？对于这个问题的回答，在我个人看来，我觉得这本身就是违法的，而且这也是国家明确规定的，下面我们具体来了解一下。

1 违法的

相信大家对于端午节也都是有一定的了解，这也就是我们每年的六月份的时候就会迎来一年一度的端午节，端午节本身就是国家的法定节日，而且到了这一天的时候，我们都必须要放假。一般假期应该是五天左右，加上星期六和星期天，但是如果学校不给学生放假的话，那么这就是一个严重的违法行为。

2 国家法律明确规定

对国务院说颁布的这些节假日法定规则其实很多时候他本身就是为了让人们有一个放松的时间，端午节也是我们中国的一个传统的节日，而且这时候我们也可以举办很多的活动，比如说赛龙舟以及包粽子之类的。国家明确规定，如果在这个期间不放假的话，那么就应该要给员工双倍的工资，但是如果是学生的话，就应该要批准放假，不然就是严重触犯了国家的法律。

所以我们在平时的生活中，我们也应该要更多的去关注这方面的问题，对于每一个学校而言，他们的出发点都是为了学生好，但是也应该要昨天的考虑一下，不能时时刻刻都在学，也应该要给他们必要的时间放松。尤其是对于一些特殊的节假日的时候，让他们与自己的家人团聚。

生活中的难题，我们要相信自己可以解决，看完本文，相信你对 有了一定的了解，也知道它应该怎么处理。如果你还想了解端午节放3天假不调休的其他信息，可以点击酷斯法其他栏目。

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