派遣员工、派遣员工怀孕了可以退回派遣单位吗

2024-11-06 21:15 分类：职务犯罪阅读：

女方休产假,甲方公司有权利将其退回供应商吗 (一)

最佳答案无权退回，属于违法行为。原因如下：

1、根据《中华人民共和国劳动法》第四十二条规定，女职工在孕期、产期和哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同，除非女职工有严重违纪或者严重失职等情形。

2、根据《中华人民共和国劳务派遣暂行规定》第二十八条规定，用工单位不得以劳务派遣为由降低女职工的劳动保护标准。用工单位应当按照国家有关规定，为女职工提供与其他形式用工相同的劳动保护。

3、根据《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十六条规定，女职工享有与男职工平等的升职、加薪、评奖、评优等权利。用人单位不得因女职工怀孕、分娩、哺乳等原因降低其工资、岗位或者解除劳动合同。

4、因此，如果是被甲方公司直接雇佣的正式员工，并且没有违反甲方公司的规章制度或者劳动合同约定，那么甲方公司在休产假期间退回供应商，相当于单方面解除劳动合同，这是违法的行为，可以要求甲方公司恢复原岗位或者支付经济补偿金，并且可以向劳动仲裁部门或者法院提起诉讼维护自己的合法权益。

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