酷斯法律师网,一个集结国内知名律师的法律咨询网,为各地法律提供免费律师在线咨询服务,不在担心找不到好的律师,为您解决法律问题。

加班工资怎么算工龄。加班工资的计算方法和法律依据

2024-09-23 08:30 分类:职务犯罪 阅读:
 

新的《劳动法》中工作年限如何计算? (一)

新的《劳动法》中工作年限如何计算?

优质回答工作人员的工作年限按周年计算。在计算退职金、退休金时,按周年计算后剩余的月数,超过六个月的,按一年计算,六个月和不满六个月的按半年计算。工作人员在试用期间的工作时间,可以计算为工作年限。

如果是非因本人原因被安排到新用人单位的之前的工作年限合并计算,也就是一年四个月都算入新用人单位的工作年限。如果与原用人单位解除合同并获得经济赔偿的,重新计算工作年限。两个公司的工作年限计算看是否是由于个人的原因。

一年又四个月、一年又六个月、两年都属于满一年不满十年的,年休假5天。

工作人员受过开除处分或刑事处分的,应当从重新参加工作之日起计算工作年限;但情节较轻,并且经过任免机关批准的,其受处分以前工作的时间,也可以合并计算工作年限。

扩展资料

《劳动合同法实施条例》第九条劳动合同法第十四条第二款规定的连续工作满10年的起始时间,应当自用人单位用工之日起计算,包括劳动合同法施行前的工作年限。

第十条劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。

原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的,新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时,不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。

看完本文,相信你已经得到了很多的感悟,也明白跟加班工资怎么算工龄这些问题应该如何解决了,如果需要了解其他的相关信息,请点击酷斯法的其他内容。

工作人员表示,他们需要当事人直接回应,但李先生在私信中未得到回复。李先生感到

国庆假期小型客车免通行费——国庆小客车免收高速通行费几天

相关推荐

返回顶部