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• 1、十月一哪几天是三倍工资
• 2、2023国庆加班三倍工资是哪几天啊

十月一哪几天是三倍工资 (一)

优质回答十一假期，10月1日到3日是三倍工资。

根据劳动局的规定，每年的10月1日到3日为国家法定休假日，如果用人单位安排劳动者加班的，不得以调休代替支付加班工资，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资，而对于10月1日到3日外的上班，则按照正常的工资进行支付。

国庆法定假期期间，如果劳动合同有约定的明确的工资数额的，应当以劳动合同约定的工资数额作为加班费计算标准*3倍工资。若没有约定的明确的工资数额的，应当以实际发放的工资数额作为计算基准计算三倍工资，若有问题，劳动者可以到当地劳动部门进行投诉。

相关的法律资料

《全国年节及纪念日放假办法》第二条，全体公民放假的节日：（一）新年，放假1天（1月1日）；（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；（三）清明节，放假1天（清明节气当日）；（四）劳动节，放假1天（5月1日）；（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。

第三条，部分公民放假的节日及纪念日：（一）妇女节（3月8日），妇女放假半天；（二）青年节（5月4日），14周岁的青年放假半天；（三）儿童节（6月1日），不满14周岁的少年儿童放假1天；（四）中国人民解放军建军纪念日（8月1日），现役军人放假半天。

第四条，少数民族习惯的节日，由各少数民族聚居地区的地方人民政府，按照各该民族习惯，规定放假日期。

第五条，二七纪念日、五卅纪念日、七七抗战纪念日、九三抗战胜利纪念日、九一八纪念日、教师节、护士节、记者节、植树节等其他节日、纪念日，均不放假。

第六条，全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。

内容参考：百度百科-全国年节及纪念日放假办法

2023国庆加班三倍工资是哪几天啊 (二)

优质回答2023年国庆加班三倍工资是10月1日、10月2日、10月3日这三天。

根据国务院规定，国庆节放假3天，即10月1日、10月2日、10月3日为法定休假日，加班工资按三倍算。具体计算公式为：日工资（月工资÷21.75） ×300%×天数，小时工资（日工资+8）×300%×小时数。

根据《全国年节及纪念日放假办法》规定，国庆节放假3天（10月1日、2日、3日）。因此，国庆节虽然连休7天，但只有10月1日-3日3天为法定休假日，如果加班的话，工资按三倍算，9月30日、10月4日-10月6日加班的话，加班费是按两倍算。

2023年国庆假期简介

2023年国庆节恰巧与中秋节假期“合体”，所以2023年的国庆长假比以往每年都要长，这样大家可以踏踏实实地放松一下，不过需要注意的一点是，节后10月7日、10月8日上班，就需要连上7天班，所以出门旅游的人还注意预留一点回家休息的时间。

自驾出行的朋友要注意一下，全国收费公路对7座以下（含7座）小型客车免收通行费，具体免费时段为9月29日0时至10月6日24时。由于2023年中秋节与国庆节相连，凑出了长达8天的长假，预计全国的高速公路、高铁、火车站、长途客运站以及机场等均将迎来近4年最大的客流，特别是高铁出行与自驾游方面，将迎来井喷，所以还需要注意错峰出行。

内容参考：百度百科-假期工资

无论你的行为是对是错，你都需要一个准则，一个你的行为应该遵循的准则，并根据实际情况不断改善你的行为举止。了解完国庆放假加班有没有三倍工资:国庆节加班没有三倍工资怎么办，酷斯法相信你明白很多要点。

国庆中秋休几天？

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