带薪年休假属于强制性休假！企业员工带薪休年假实施办法

2025-01-10 01:45 分类：职务犯罪阅读：

带薪年假是强制性规定吗 (一)

答您好！带薪年假是强制性规定。《职工带薪年休假条例》

第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

第四条职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：

（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；

（二）职工请事假累计20天且单位按照规定不扣工资的；

（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月的；

（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月的；

（五）累计工作满20年的职工，请病假累计4个月的。

想要成长，必定会经过生活的残酷洗礼，我们能做的只是杯打倒后重新站起来前进。上面关于带薪年休假属于强制性休假的信息了解不少了，酷斯法希望你有所收获。