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• 1、请求工资表，工资条简单模板
• 2、工资单的格式和内容是什么？
• 3、如何用Excel快速制作工资条
• 4、请求工资表，工资条简单模板

请求工资表，工资条简单模板 (一)

最佳答案如图所示：

工资表常见格式：

1、在实际工作中，企业发放职工工资、办理工资结算是通过编制“工资结算表”来进行的。

2、工资结算表一般应编制一式三份。一份由劳动工资部门存查；一份按第一职工裁成“工资条”，连同工资一起发给职工；

3、一份在发放工资时由职工签章后交财会部门作为工资核算的凭证，并用以代替工资的明细核算。由于工资结算表是按各个车间、部门分别编制的，因此，只能反映各个车间、部门工资结算和支付的情况。

在支付工资的那一天，称为“工资日”，按照每个公司跟雇员所签定的合同不一样。受法律保障，过期15日不支薪称为“欠薪”，雇员可以依《劳动法》等相关法律追讨雇主。工资可以分为底薪、佣金及额外津贴等:

1、底薪每月每期固定的金额。

2、佣金售货员、推销员、地产经纪、旅行社导游等，按其个别员工的营业额，多劳多得的。

3、津贴包括交通津贴、房租津贴、电话补贴、午餐补贴等。

工资单的格式和内容是什么？ (二)

最佳答案工资单的格式和内容是格式是单位，制表日期，姓名，标准工资，岗位津贴，效益奖。加班费工资合计，水费电费，房租费，其它扣款，医保，住房公积金，养失生险，工会费扣款合计实发工资，备注就是工资单格式和内容。

工资单权益

单位不发工资条的行为违法，扣缴义务人应当按照国家规定办理全员全额扣缴申报，并向纳税人提供其个人所得和已扣缴税款等信息。工资条信息，工资条通常包括9个项目工号职工性名基本工资，职务工资，福利费，住房基金，应发工资。

个人所得税和实发工资，看工资发放时间，工资条的时间可以体现公司的工资是否按劳动合同规定的时间发放，看工资，奖金，补贴，加班费等收入项，看五险一金，个税年金等扣除项，工资条可确认劳动关系。

如何用Excel快速制作工资条 (三)

最佳答案一、工资表的制作方法

1、排序法

在辅助列中输入1、2、3、、、这样的序列号，再复制该序列到下面的行。

在表格下粘贴相同行数的标题行，然后根据辅助列排序。

2、插入行法（单行标题）

在辅助列中对角线输入数字，然后定位常量，插入整行。

然后复制标题行，再定位第1列空值，粘贴标题行。

3、插入行法（双行标题）

如果是标题行含合并单元格的2行标题，则在拖入行后再次定位插入行，然后再粘贴。

插入空行见方法2

4、替换生成引用法。

复制引用位置，然后替换成公式引用，然后粘贴标题行。

5、VLOOKUP函数法。

复制标题行到第8行 - 在第1列输入1，然后B列输入公式，并向右复制

=VLOOKUP($A10,$A$1:$G$6,COLUMN(B1),0)

最后选取标题行、公式行和空行，向下拖动复制。

二、工资表怎么制作

1、鼠标在电脑屏幕空白处右键单击，把鼠标移动到“新建”位置，单击

“Microsoft office Excel 2007工作表”。

点击工作表，此时在桌面上创建了一张被自动命名为“新建 Microsoft Office Excel 2007 工作表”的空白工作表。

2、双击此工作表，进入工作表界面，进行具体操作。

把第一行设置为表头，并命名为“员工工资表”：选中A~H列。

点击工具栏上的“合并后居中”， 然后输入“员工工资表”这五个字。

3、选中第A列的第2、3行分别的首个单元格，然后点击工具栏上的“合并后居中”按钮。

输入“项目”两个字，然后按键盘上的“ALT”+“Enter”键换行，输入“姓名”两个字。

4、点击工具栏上的“左居中”按钮，用以调整单元格的宽度。

然后，双击单元格进入编辑状态，敲击键盘上的“空格键”把“项目”两字往右移，使其移动到靠最右侧。

5、点击工具栏的“插入”按钮，点击“形状”按钮，选择直线。

然后，将直线按对角拉出一条线。

6、使用合并功能合并，把需要合并的单元格分别进行合并处理。

选中从第二行开始往下需用到的单元格，点击工具栏上的“边框”按钮，为该表格添加边框。

请求工资表，工资条简单模板 (四)

最佳答案如图所示：

工资表常见格式：

1、在实际工作中，企业发放职工工资、办理工资结算是通过编制“工资结算表”来进行的。

2、工资结算表一般应编制一式三份。一份由劳动工资部门存查；一份按第一职工裁成“工资条”，连同工资一起发给职工；

3、一份在发放工资时由职工签章后交财会部门作为工资核算的凭证，并用以代替工资的明细核算。由于工资结算表是按各个车间、部门分别编制的，因此，只能反映各个车间、部门工资结算和支付的情况。

在支付工资的那一天，称为“工资日”，按照每个公司跟雇员所签定的合同不一样。受法律保障，过期15日不支薪称为“欠薪”，雇员可以依《劳动法》等相关法律追讨雇主。工资可以分为底薪、佣金及额外津贴等:

1、底薪每月每期固定的金额。

2、佣金售货员、推销员、地产经纪、旅行社导游等，按其个别员工的营业额，多劳多得的。

3、津贴包括交通津贴、房租津贴、电话补贴、午餐补贴等。

了解了上面的内容，相信你已经知道在面对工资条模板时，你应该怎么做了。如果你还需要更深入的认识，可以看看酷斯法的其他内容。

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