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• 1、引咎辞职和辞职有什么区别
• 2、引咎辞职什么意思

引咎辞职和辞职有什么区别 (一)

最佳答案两者在性质、原因上有所区别。

1、性质：引咎辞职是领导成员因自身过失而给工作造成了一定损失或产生了某种不利影响，从而主动辞去领导职务的行为，是领导人自我追究过失责任的一种形式。辞职则是指职工根据自身情况和需要，主动提出终止劳动合同或者解除聘用合同的行为。

2、原因：引咎辞职是因为领导成员自身存在过失，如工作严重失误、失职造成重大损失或恶劣社会影响等，需要承担相应的责任。辞职的原因则比较多样，可能是职工个人原因、家庭原因、职业规划等原因。

引咎辞职什么意思 (二)

最佳答案引咎 辞职 指领导人因自身过失而给工作造成了一定损失或产生了某种不利影响从而主动辞去领导职务的行为，是领导人自我追究过失责任的一种形式。 引咎辞职与主动辞职的区别在于： 自动辞职的人是辞职不准擅自离职，但是引咎辞职是因为存在过失了被辞职了。 自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的 劳动关系 的一种行为。 有的职工因辞职未准或要求 解除合同 未被同意，便擅自离职或违约出走;有的职工未说明原因不辞而别;也有的受优厚待遇诱惑而擅自“跳槽”等均属自动离职范围。 引咎辞职都是因为出现一定损失或产生了某种不利影响，领导为了承担责任做出了辞职的选择。并不是自身想辞职，而是需要承担不利的后果需要做出的不得已的选择。 《公务员法》第八十七条 担任领导职务的公务员，因工作变动依照法律规定需要辞去现任职务的，应当履行辞职手续。 担任领导职务的公务员，因个人或者其他原因，可以自愿提出辞去领导职务。 领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，应当引咎辞去领导职务。 领导成员因其他原因不再适合担任现任领导职务的，或者应当引咎辞职本人不提出辞职的，应当责令其辞去领导职务。

明白引咎辞职和主动辞职是什么意思 引咎辞职的一些要点，希望可以给你的生活带来些许便利，如果想要了解其他内容，欢迎点击酷斯法的其他栏目。

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