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三八妇女节不放假给加班费吗--三八妇女节不放假违法吗?

2024-12-04 17:30 分类:职务犯罪 阅读:
 

“三八”妇女节不放假违法吗?

2021年第9期(总第89期)

案情回顾

2021年3月8日是第111个国际妇女节,我国第98个妇女节,广大女职工或享受了半天假日或参加了形式各异的庆祝活动。但是,也有人并没有享受到任何节日的“福利”,某公司职工王某就遇到了这样的“糟心事”。

王某:我看身边好多女性朋友“三八”妇女节要么放假半天,要么单位组织了插花、厨艺交流活动,我觉得挺好。但是我们公司今年既没放假也没组织任何活动,我们都是正常上班,也没有给加班费。我想问问,法律关于“三八”妇女节有没有具体的规定?

银小工:“三八”妇女节是国家法定节日,3月8日当天妇女依法享有半天假日。如果用人单位根据工作安排不放假,依法不支付加班工资。

小工解读

按照《全国年节及纪念日放假办法》的规定,3月8日当天妇女放假半天;根据《劳动和社会保障部办公厅关于部分公民放假有关工资问题的函》的规定,3月8日当天照常工作的职工待遇分为两种情况:一是3月8日为正常工作日的,用人单位依法支付工资报酬,但不支付加班工资;二是3月8日为休息日的,用人单位支付加班工资”。今年的“三八”妇女节是周一,故本案中职工王某所在公司因工作原因未安排女职工休假,应支付正常工资,不支付加班工资。

法律链接

一、《全国年节及纪念日放假办法》第三条 部分公民放假的节日及纪念日:

(一)妇女节(3月8日),妇女放假半天;

(二)青年节(5月4日),14周岁的青年放假半天;

(三)儿童节(6月1日),不满14周岁的少年儿童放假1天;

(四)中国人民解放军建军纪念日(8月1日),现役军人放假半天。

二、《劳动和社会保障部办公厅关于部分公民放假有关工资问题的函》劳社厅函〔2000〕18号

上海市劳动和社会保障局:

你局《关于部分公民放假有关问题的请示》收悉。经研究,答复如下:

关于部分公民放假的节日期间,用人单位安排职工工作,如何计发职工工资报酬问题。按照国务院《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第270号)中关于妇女节、青年节等部分公民放假的规定,在部分公民放假的节日期间,对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工,单位应支付工资报酬,但不支付加班工资。如果该节日恰逢星期六、星期日,单位安排职工加班工作,则应当依法支付休息日的加班工资。

虽然我们无法避免生活中的问题和困难,但是我们可以用乐观的心态去面对这些难题,积极寻找这些问题的解决措施。酷斯法希望三八妇女节不放假给加班费吗--三八妇女节不放假违法吗?,能给你带来一些启示。

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