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• 1、职工教育经费计提比例是多少
• 2、职工教育经费计提比例是多少
• 3、职工教育经费计提的标准是什么

职工教育经费计提比例是多少 (一)

最佳答案职工教育经费计提比例是1.5%。

根据国务院大力推进职业教育的规定实施职业教育和职工培训，承担相应的费用。一般企业按照职工工资总额的1.5%足额提取教育培训经费，从业人员技术素质要求高、培训任务重、经济效益较好的企业可按2.5%提取，列入成本开支。

要保证经费专项用于职工特别是一线职工的教育和培训，严禁挪作他用。企业技术改造和项目引进，都应按规定比例安排资金用于职工技术培训。

对不按规定实施职工职业教育和培训，经责令改正而拒不改正的企业，县级地方各级人民政府可以收取其应当承担的职业教育经费，用于本地区的职业教育。

职工教育经费的开支范围

1、公务费：包括教职员工的办公费、差旅费、教学器具的维修费等。

2、业务费：包括教师教学实验和购置讲义、资料等费用。

3、兼课酬金：是指聘请兼职教师的兼课酬金。

4、实习研究费：学员在本单位生产实习和经批准到外单位实习研究，以及毕业设计所发生的费用，如有生产实习产品收入的，应以收抵支。

5、设备购置费：主要是指购置一般器具、仪器、图书等费用。

6、委托外单位代培经费：是指本单位职工选送到高等院校、中等专业学校或上级主管部门和兄弟单位代为培训，按国家规定应支付的进修培训费。

职工教育经费计提比例是多少 (二)

最佳答案该计提比例是上年度职工工资总额的2.5%。

根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》的规定，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。提取的职工教育经费也是单位的一项流动负债。职工教育经费的提取和使用在“应付职工薪酬”账户进行核算。

职工教育经费是按工资总额的一定比例提取用于职工教育事业的一项费用。单位职工不但有取得劳动报酬的权利、享有集体福利的权利，还有接受岗位培训、后续教育的权利，为此需要一定的教育经费。

职工教育经费计提的标准是什么 (三)

最佳答案从2018年1月1日起，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额8%的部分，准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除，而在这之前职工教育经费支出适用2.5%比例扣除。

职工教育经费8%和2.5%的区别

一、一律适用2.5%比例的阶段

2.5%这个比例是在《中华人民共和国企业所得税法实施条例》规定的比例。企业所得税法实施条例第四十二条规定“除国务院财政、税务主管部门另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。”

二、2.5%、8%比例同时存在的阶段

对于职工教育经费的税前扣除比例，近些年财政部、国家税务总局相继出台了优惠政策。财税〔2017〕79号财政部、税务总局、商务部、科技部、国家发展改革委关于将技术先进型服务企业所得税政策推广至全国实施的通知：“自2017年1月1日起，在全国范围内实行以下企业所得税优惠政策：

经认定的技术先进型服务企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额8%的部分，准予在计算应纳税所得额时扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。”

也就是说在2017年1月1日至2017年12月31日期间，技术先进型服务企业的职工教育经费不超过工资薪金总额8%的部分，准予在计算应纳税所得额时扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。

三、一律适用8%比例的阶段

在2018年5月7日，财政部税务总局发布了《关于企业职工教育经费税前扣除政策的通知财税〔2018〕51号》。文件中规定“企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额8%的部分，准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。”该通知是从2018年1月1日起执行的。

也就是说从2018年1月1日至今，所有的企业，无论是否是经认定的技术先进型服务企业，职工教育经费一律是在不超过工资薪金总额8%的部分，准予在计算应纳税所得额时扣除。

职工教育经费的定义

职工教育经费是指企业按工资总额的一定比例提取用于职工教育事业的一项费用，是企业为职工学习先进技术和提高文化水平而支付的费用。

职工教育经费的扣除限额

职工教育经费包括哪些内容？

企业职工教育培训经费列支范围包括：

（1）上岗和转岗培训；

（2）各类岗位适应性培训；

（3）岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训；

（4）专业技术人员继续教育；

（5）特种作业人员培训；

（6）企业组织的职工外送培训的经费支出；

（7）职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出；

（8）购置教学设备与设施；

（9）职工岗位自学成材奖励费用；

（10）职工教育培训管理费用；

（11）有关职工教育的其他开支。

想要成长，必定会经过生活的残酷洗礼，我们能做的只是杯打倒后重新站起来前进。上面关于职工教育经费计提比例的信息了解不少了，酷斯法希望你有所收获。

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