加班的你在家加班可以你绝对不允许来公司加班就是为了不给加班费

2024-11-03 13:15 分类：公司犯罪阅读：

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1、公司总是加班到很晚，但却不愿意给加班费，遇到这种状况该怎么办？
2、如果加班是自愿的，你们会为了钱加班吗？
3、劳动法员工因公司要求在家做工作有关的工作是不是算加班
4、作为新人可以拒绝公司加班的要求吗？

公司总是加班到很晚，但却不愿意给加班费，遇到这种状况该怎么办？ (一)

贡献者回答在职场中，加班是非常常见的一种现象，经常加班的人一般都有一个感受，就是很难熬，一熬就是一年甚至更久，每天下班后都有许多工作要做。虽然，加班本身是好事，但对于很多人来说却是一个痛苦的过程。毕竟要工作，就要有吃饭、睡觉、休息这个基本生活需求。而且大家都知道，加班的前提是必须要签订加班协议，里面明确写明如果公司在不违反法律规定前提下可以提高加班时长或者增加加班天数等。

加班一般都是法定节假日或者休息日，这种情况下用人单位是没有权利向劳动者支付加班工资的。但是如果劳动者有证据证明他们在法定的工作时间内完成了法定义务以外的工作就应该向用人单位支付加班费。当然也有例外的情况，在法律规定的条件下如果加班员工在法定时限内完成的工作就可以获得相应的劳动报酬和加班费。加班一般会有相应的加班协议，所以如果单位没有严格按照这个协议来进行计算加班的话是很不合法的！毕竟我们都知道，劳动法规定在法定上下班的时间内加班没有任何理由要求公司支付加班费。当然在法定工作日之外还可以按照规定去申请工伤或者经济补偿金等。而法律规定劳动者每月不得低于用人单位所在地区的最低工资标准；国家法定节假日可以休息。所以如果我们遇到了公司经常加班到很晚却没有给加班费应该是不合法的行为。所以公司有权拒绝支付加班费。

很多公司因为自己不愿意支付加班费，就会找各种理由来搪塞员工，例如：如果说员工连续加班超过了两个月或每天工作时间超过3小时，那么公司就有理由拒绝支付加班费。在劳动法中有规定，不得随意延长劳动者的工作时间。如果不是由于客观原因无法安排加班，或者员工不愿意放弃工作，也可以向劳动行政部门举报或者直接向劳动仲裁机构申请仲裁。对于用人单位来说，每天延长一个小时的工作时间就是加班半个小时，这样的做法是违法的。而且员工在工作中也没有发现什么问题的话，企业是有权随时解除劳动合同的。但很多公司在发现了员工加班加点，并且在晚上还出现了加班情况时也不给加班费的时候都非常不耐烦：“我要求你签个加班协议！”或者说“只要你签过字即可嘛！我不干”这样明显的态度让人觉得很无道理。但是，很多企业就做不到这一点，对法律心存侥幸、对员工是没有好处的。

既然现在加班的情况越来越多，那么如何才能避免加班呢？其实很简单，从工作中寻找乐趣，多学一点东西，培养自己的兴趣，多花点力气写文案，通过这些事情让自己多一些成就感。这对加班没有太大的影响。对于职场人来说，只要没有重大的工作和生活需求的情况下，尽量选择加班，而不是在正常情况下的选择。

如果公司不给加班费，那么就可以直接拿起法律的武器进行维权。首先，一定要与公司协商调解，在协商一致的情况下提交相应的证据材料进行维权。在协商的过程中要学会运用法律武器维护自己的权益！毕竟法律规定的底线就是保护你正当权益不受侵害。

无论你从事什么工作，都要相信，你的能力是可以在合适的时候为公司带来效益的。如果公司在扣除一些不必要的成本之后，依然无法盈利的话，那么就有可能要不回来加班费。如果你遇到公司总加班到很晚但却不给加班工资的情况，请不要慌，你可以通过法律途径来维护自己的权益，同时也维护自己公司不被侵害的权益。对此你怎么看？

如果加班是自愿的，你们会为了钱加班吗？ (二)

贡献者回答我不会单纯为了钱加班，但是钱一定是我自愿加班的因素之一。

在竞争激烈的办公室里，任何人都为了自己的家庭和仕途在忙碌着，有的人被迫加班，有的人自愿加班，不管怎么说，有偿也好，无偿也好，社会都在运转，白领们也在习惯着自己的加班生活，曾几何时我都没遇到多少自愿加班了～

虽然现在特别的快节奏，但是作为一个办公室人仍然有很多时间是可以自我调配的，比如下班后、节假日、双休日等等，当这些本属于自己的时间加上一个有偿自愿加班的标签，每个人的想法都会与众不同。

我个人并不排斥这种加班，但是对于钱，我的态度就是并不是最重要的，如果我很累，我可能选择不加班，有个朋友比我还夸张，他每天下班都要卡着闹钟打卡，从不加班一分钟，领导安排加班，都要先问有木有加班费，木有加班费就不加班，嘿嘿，简直了～

对于我来说，比加班费更重要的是我到底有没有精力加班和加班有没有别的好处，说到有精力，简单的说就是不累和没有别的事可干，那么倒不如赚钱更好，至于别的好处，偶尔加班也只想让同事、领导给个好印象，证明我并不是一个拒人于千里之外的人。

记得有一次国庆节连中秋节，公司放假8天，但是公司有3天要安排外面的师傅连续给大家修理电脑、更新系统，需要有一个人每天来值班，同时有加班费，我权衡了一下，就主动请缨了，我的考虑是这个节日我并无什么规划，也许就是在家度过，选择加班也有诸多好处，首先就是领导会觉得你为了工作牺牲自己的时间，其次就是加班和在家没分别，不必做事，偶尔巡逻一下就可以了，最后就是还有加班费，感觉还是可以的。

综上所述，我会自愿加班，也会因为钱加班，但我不会单纯因为钱而加班，一定是综合多方面因素选择自愿加班的～

劳动法员工因公司要求在家做工作有关的工作是不是算加班 (三)

贡献者回答在家做的工作也是工作，可以主张加班工资。

根据《劳动法》第41条规定，用人单位延长工作时间（即加班），应与劳动者协商。既然是协商，当然就应该就加班时间和加班报酬协商一致，否则就是强迫劳动。

只有四种情况不得拒绝加班：发生自然灾害、事故或因其他原因，使人民的安全健康和国家资财遭到严重威胁，需要紧急处理；生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，须及时抢修；须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养；为完成国防紧急任务，或完成上级在国家计划外安排的其他紧急生产任务，以及商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务。

除了这4种情况外，单位要求员工加班，必须与员工协商。单位采取不正当手段要求员工加班，员工可以拒绝。虽然在上述4种情况下，员工不得拒绝加班，但单位还是应该支付加班工资，加班工资必须按照劳动法第44条规定的标准支付。拖欠或克扣劳动报酬或加班工资的，可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3条或《劳动合同法》第85条规定解决。不同的是前者可以直接主张，后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张。

加班报酬的计算按以下规定执行：

1、《国.务.院关于职工工作时间的规定》第3条。

2、《中华人民共和国劳动法》第44条。

3、《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》。