啥叫三资
- 1、AMECO怎么样
- 2、三资管理一委是啥
- 3、什么是初次分配,怎么又再分配呢,是什么意思呢
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AMECO怎么样 (一)

最佳答案怎么说呢,劝君更尽一杯酒,西出阳关无故人。从笔者的角度讲。这个公司还是保留了航空界国企原有的样子,活不是很忙,只要按期完成即可,很多时间公司都是处在一种很闲的状态,除非为了赶某个项目,加班的人才会大批涌现。对于某些北京土著,有网有车有家室的人来说,来这里养老的确不错,据说从这么层面讲,Ameco还不太好进呢,我当时听到这种话都吃了一惊,Ameco真的是一座好大的围城。城里的人想出去,城外的人想进来啊。
有人可能会说我矫情,国企不是都那样吗?你黑Ameco做啥呢?是不是没事闲的?其实吧,我真希望我是没事闲的,然而呢,并非如此。
虽然我说Ameco是国企,背靠国航这座大山,但Ameco实际上是一个三资企业(别问我怎么知道的,三方上写的)。虽然声称福利众多,而且很多人都是奔着这个福利多来的,但实际上,福利并没有那么好。骗人的噱头罢了。
首先说宿舍,一个月几百块钱,但条件真的是不好(曾经住过的同学说的),以至于很多人宁愿外边花钱租房子也不住宿舍,里边条件如何可想而知。其次呢,工资低。不是普通的低,是相当低。工作五年之后的老鸟也才8000多,还是什么都加进来。刚进来的时候,第一年工资低的可怜,一个月到手也就4700。实习期半年,转正期半年,在业界都属于坑出翔的水平。最后就是过节补贴问题,真的是过着国企的日子,没有拿到国企的福利。某同学在中航工业,过节有补贴不说(每次都有小500),还有东西送,有专门的网址,每次有300左右的免费券可以兑换,想想都是业界良心,而再看看Ameco,额.,下一个话题吧。谁说Ameco福利好的,我保证不打死他。
而我最想说的是,Ameco简直就是一家骗子公司。在北航招聘会上,人力信誓旦旦地讲人才战略,第一年11万,第二年15万,第三年17万。但结果实行下来,根本就不是那么码事,看看每个月到手的4800,再想想同是商飞的同学,同是第一年入职,他们不仅居住条件好,能省下大额住宿费,而且基本工资还8000,如果加班,工资还会更高,有的时候到手都可以过万,想想这样的差距,怎么能不叫人寒心。
如果你宣讲称11万,15万,17万,你到是按照这个发啊,呵呵,又不按照这个发,一上来就是人力各种周旋,各种理由拖着不发。更有甚者,还把员工票这种福利当成工资给算进去,叫不叫人恶心,那还叫福利干啥呢?要是还房贷能用你家的员工票,那谁还黑你呢?有些网友可能不了解员工票,我在这里普及一下哈,这个也是我入职之后才知道的,当时差点泪奔。员工票就是那种国航淡季卖剩下的机票,飞机坐不满,你才有机会上去。即便你订到了那天的员工票,也不确定那天一定有票给你,要去机场等,飞机起飞前一个小时才会通知你到底有没有,如果赶上旅游旺季,员工票几乎等于没用。而你有时间旅游,有时间去玩的时间不就是旺季吗?那员工票有啥用呢?所以,如果把这个几乎等于没用的员工票给你充当工资算在你的年薪里,你气不气呢?如果我说Ameco即使算上员工票的年薪还不如体制内一般公司工资高,你气不气呢?我真的无力吐槽了。当时来Ameco就没觉得15万,17万有多高,就是奔着户口来的,结果工资还这么大水分.,真的无爱了。
即便如此,Ameco还是有可取之处的。我觉得可以把Ameco叫做机场养老院,每天做着不是很累的活,屋里有空调,冰箱有冰棍,还经常可以和别的班组做做班组活动,没事了请几天假,员工机票国外玩玩,多么逍遥快活。
但如果你是一个研究生,是一个比较想挣钱,比较急着用钱的研究生,我劝你别来这里吧,这里注定是勤劳者的坟墓,研究生的地狱,这也是Ameco离职率如此之高的原因。更为重要的是,研究生在这里的发展并不好,普遍都是专科生本科生等一线工作人员,更受重视的肯定是他们,毕竟一线工作人员干着最累的活。研究生的话还是去所里吧,别来这里蹚浑水了,这里真的不适合。就像那句话,不是你不好,只是我们不适合。
最后,我想再重申一遍,因为以前网上信息不足,笔者最终被Ameco招聘会骗入坑,在入坑之后,懊悔不已,时刻想把我的经历和知道的内幕分享给大家,也希望大家能够以我为前车之鉴,不要再入坑了,没有矫情不矫情的,也没有黑不黑的。祝大家安好,各自好自为之吧!
三资管理一委是啥 (二)
最佳答案三资管理一委是指中央三资部门(财政部、国家税务总局、国家统计局)联合发起的一项重要举措,旨在整合三资部门在建立财政税收、社会保障和统计管理领域的职能,实现管理职能的整合、资源共享,提高管理效率,改善服务质量,保障三资管理的正常有序运行。 具体而言,三资管理一委推动了三资部门之间的政策性协调,促进了三资部门职责和权限的调整,为财政、税收、社会保障和统计管理等领域的有效管理提供了有力的支持。 同时,三资管理一委还实施了基础设施建设项目,推动了三资部门的资源共享和信息共享,为三资部门的管理工作提供了强有力的技术支持。
什么是初次分配,怎么又再分配呢,是什么意思呢 (三)
最佳答案1、初次分配,即初次收入分配。
在社会分配中,初次分配注重效率,是按贡献分配。该贡献包括对创造利润有益的各种因素,如资金、技术、管理、生产资料、劳动力、信息、市场、营销等。谁能利用这些要素作出贡献,就能分到一杯羹。这样群策群力,效率便得以提高。
2、再分配(也称社会转移分配),在初次分配结果的基础上各收入主体之间通过各种渠道实现现金或实物转移的一种收入再次分配过程,也是政府对要素收入进行再次调节的过程。
居民和企业等各收入主体当期得到的初次分配收入依法应支付的所得税、利润税、资本收益税和定期支付的其他经常收入税。政府以此对企业和个人的初次分配收入进行调节。
扩展资料
国务院批转了发展改革委、财政部、人力资源社会保障部制定的《关于深化收入分配制度改革的若干意见》,要求各地区、各部门认真贯彻执行。
一、充分认识深化收入分配制度改革的重要性和艰巨性;
二、准确把握深化收入分配制度改革的总体要求和主要目标;
三、继续完善初次分配机制;
四、加快健全再分配调节机制;
五、建立健全促进农民收入较快增长的长效机制;
六、推动形成公开透明、公正合理的收入分配秩序;
七、加强深化收入分配制度改革的组织领导。
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