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• 1、工资2500的社保缴纳比例
• 2、每月2500元工资，单位承担社会保险应该缴纳多少钱！

工资2500的社保缴纳比例 (一)

答单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。

以单位买全社保为准，计算如下所示：

医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；

养老保险：个人为8%，单位承担20%；

失业保险：个人为1%，单位承担2%；

工伤保险:个人无，单位1%；

生育保险:个人无，单位1%；

公积金：个人3.5%,单位3.5%。

而工伤和生育保险的费用均由单位承担。

举个例子，以工资为2500元/每月，那么其需要交纳的保费为：

医疗保险：2500*2%=50元，单位2500*8%=200元；

养老保险：2500*8%=200元，单位2500*20%=500元；

失业保险：2500*1%=25元，单位2500*2%=50元；

工伤保险：个人无，单2500*1%=25元

生育保险：个人无，单位2500*1%=25元

公积金：2500*3.5%=62元，2500*3.5%=62元。

因此个人总计为：275元，单位总计为：862元。

计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的.

每月2500元工资，单位承担社会保险应该缴纳多少钱！ (二)

答按规定，单位需承担的社会保险（各地有所不同，现按北京为例），养老金：20%X2500=500元，医疗保险：10%X2500=250元，失业保险：1%X2500=25元，工伤保险：0.5%X2500=12.5元，生育保险：0.8%X2500=20元，住房公积金：12%*2500=300元。合计单位需承担的社会保险=500+250+25+12.5+20+300=1107.5元。也就是说，单位在发给员工2500元工资的同时，还需另外为该员工缴纳1107.50元的五险一金。

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