公司差旅费报销制度:公司差旅费报销制度不合理怎么办
- 1、我好多次出差的费用公司都不给我报销,我该怎么办呢?
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我好多次出差的费用公司都不给我报销,我该怎么办呢? (一)

最佳答案我好多次出差的费用公司都不给我报销,我该怎么办呢?虽然给予了容忍,但许多费用是不合理的,因此领导不会报销。我们出差的费用有严格的规定。普通员工出差到北京的住宿费为每晚500元,天津380元,上海500元,江苏380元,青海约250元。交通补贴和伙食补贴也有严格的标准。例如,我们的津贴是每天100元,交通补贴是80元。多余的费用应由我们自己承担。那么有没有超出标准的成本?这就是为什么领导没有给你报销。
1、报销凭证、资料是否齐全。就像我刚刚列出的审批单、报销单、出差通知单、账单、凭证、明细表和休假表一样,它们都可用吗?应该签字的领导人是否已经签字?不要超越你的水平去签字。第三,这个话题可能冒犯了领导层。你可能因为之前的事情冒犯了领导,让领导不高兴。领导故意给你制造麻烦,故意不为你签字,也不让你报销。
2,领导者害怕承担责任,少做不如多做。有些领导人就是这样。很明显,他们下属的要求是非常合理的,但他们就是不这么做,因为他们害怕承担责任,尤其是签约报销。领导人认为这些法案迟早会被审计,不愿意制造麻烦。如果你自己的容忍成本不合理,那么你必须改变它,如果你有或没有,鼓励它,如果你没有,消除额外的不合理成本,并报销合理的部分。至于不合理的费用,你只能自己掏腰包,所以你可以吸取教训。如果报销凭证材料不完整,则应尽快检查并弥补不足,以确保其完整。
3、国家差旅费报销规定包括:出差人员应严格按照规定支付差旅费,费用由本单位承担,不得转嫁给下属单位、企业或其他单位。员工出差后应及时办理报销手续。报销差旅费时,应提供差旅费审批单、机票、火车票、住宿发票等凭证。未按规定支付差旅费的,超出部分由个人等承担
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