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2024-10-27 23:20 分类：合同审查阅读：

宁波市10级伤残赔偿工伤工资3000一个月 (一)

贡献者回答1、医疗待遇：报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。

2、停工留薪期待遇：治疗工伤需要确定停工留薪期，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。

计算：3000X停工留薪期月数=

3、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金：标准为7个月的本人工资，本人工资为伤前12个月的平均月缴费工资。

计算：3000X7=21000元

4、如果解除劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由单位支付一次性伤残就业补助金，按照浙江省的标准，各为2个月的上年度全省在岗职工月平均工资，2011年浙江省全社会单位在岗职工年平均工资为35731元，月平均为2977.58元（向劳动部门核实一下）

计算：2977.58X（2+2）=11910.32元

如果不解除劳动关系，赔偿是1、2、3项相加。

如果解除劳动关系，赔偿是1、2、3、4项相加。

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