临时工合同到期没续签有赔偿吗

2025-02-08 20:20 分类：合同审查阅读：

我们是临时工，与公司两年一签合同，今年七月一号到期，现在八月了，单位没有和我签合同，我若是被单位辞 (一)

答有经济补偿金我，经济补偿金的标准：《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

答【1】临时工在工作中手指受伤。和单位签的雇佣合同快到期了。

【2】劳动者在手指骨折没有痊愈之前，医药费，工资等由单位支付。

并且单位不得辞退劳动者。

【3】如果雇佣合同到期，劳动者手指骨折没有痊愈，

单位不再和劳动者签订雇佣合同，辞退劳动者，

劳动者可以带着证据，把单位起诉到法院，要求自己的手指骨折没有痊愈之前，

单位不得辞退劳动者，应该负责劳动者的医药费，工资待遇等不变。

【4】要是劳动者骨折痊愈，单位可以辞退劳动者。

劳动者因公骨折了，有时在伤情稳定期，

影响劳动能力的，还有可能造成伤残。要做残疾鉴定。

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