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• 1、离职了但老板还拖欠工资，有什么方法能将工资要回来？
• 2、住房公积金是公司一定要买吗？

离职了但老板还拖欠工资，有什么方法能将工资要回来？ (一)

优质回答这个问题主要根据原单位拖欠工资数额的多少，来选择合适的解决方式。现在对于这种拖欠行为，一般情况下都可以通过向劳动局反映情况来解决。当然，如果拖欠的数额并不多，选择劳动仲裁相对来说时间要比较长，因为有一些必要的程序。

也可以通过法院进行诉讼。但是因为钱少的话也没有必要。我们可以打110联系警方协调处理。但是一般情况下，警察会让你联系劳动局。如果民警能够出面协调的话，通常还是会起到很好的效果。

老板拖欠工资，确实是非常可恨的。不过一定不要采取极端的行为。几年前我有个朋友就是因为老板拖欠工资很久了，支持不给总是这样那样的理由和借口推脱。然后他一气之下找了十几个朋友，在老板晚上下班的时候，在他家附近的必经之路设下埋伏把老板打得遍体鳞伤。逼迫老板还钱。结果这个老板并没有还钱，而是选择了报警。

而我的这个朋友不但钱没要回来，和他一起打人的十几个兄弟也都受了牵连。均摊了医药费，还都被关了拘留。所以在处理这个问题的时候一定要理智谨慎。

我们正常情况下要留存好相关的证据，比如工资条、合同、协议、工作证等等。然后向当地的劳动监察部门反映情况。如果单位不是正规公司，或者你给私人打工。那么你可以到人民法院提起相应的民事诉讼。通过司法程序进行维权。

住房公积金是公司一定要买吗？ (二)

优质回答一定要为员工购买的，无论其单位性质如何，无论其家庭收入怎样，无论其是否已有住房，用人单位和职工本人都必须按国家规定缴纳住房公积金。

住房公积金由两部分组成：一是职工个人每月缴存部分，这部分属于职工工资;二是单位每月为职工个人缴存部分，这部分实质上是单位以住房公积金的形式给每名职工增加的住房工资，属于职工薪酬的一部分。这两部分都归职工个人所有，主要基于住房公积金的本质属性，即工资性。

依据国务院颁布的《住房公积金管理条例》，新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内为本单位职工办理住房公积金账户设立手续;单位录用职工的，应当自录用之日起30日内为职工办理职工住房公积金账户的设立或转移手续。单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。

住房公积金和“五大保险”一样，都具有强制的法律约束力。不论用人单位与职工对缴存住房公积金约定与否，均不能免除用人单位按规定方式和金额为职工缴存住房公积金的法定义务;劳动者公积金权益受到侵害时，应去公积金管理中心投诉举报，而不是到劳动仲裁部门提起劳动仲裁。

拓展资料：

住房公积金，是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。

住房公积金的定义包含以下几个方面的涵义：

（1）住房公积金只在城镇建立，农村不建立住房公积金制度。

（2）只有在职职工才建立住房公积金制度。无工作的城镇居民、离退休职工不实行住房公积金制度。

（3）住房公积金由两部分组成，一部分由职工所在单位缴存，另一部分由职工个人缴存。职工个人缴存部分由单位代扣后，连同单位缴存部分一并缴存到住房公积金个人账户内。

从上文，大家可以得知关于打一场劳动仲裁多少钱的一些信息，相信看完本文的你，已经知道怎么做了，酷斯法希望这篇文章对大家有帮助。

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