山西劳动法产假规定-最新劳动法产假规定

2024-11-13 22:00 分类：公司法阅读：

妻子休产假,丈夫有护理假吗山西太原属于头胎晚育。公司可以规定不让休息吗？ (一)

优质回答《山西省人口和计划生育条例》

第二十八条符合晚婚规定的，享受婚假1个月；一方晚婚的一方享受，双方晚婚的双方享受。符合晚育规定的，女方享受产假4个月，男方享受护理假15日；产假期间采取长效节育措施的，女方享受产假6个月。婚假、产假、护理假期间，享受与在岗人员同等的待遇。

对实行晚婚、晚育的农业人口，村民委员会可以给予一定的奖励。

根据该规定，男方可以享受护理假15天，公司的规定如果与法律法规的规定相悖，则是无效的。请详见《劳动合同法》第4条和第26条规定。

人们很难接受与已学知识和经验相左的信息或观念，因为一个人所学的知识和观念都是经过反复筛选的。酷斯法关于最新劳动法产假规定介绍就到这里，希望能帮你解决当下的烦恼。