今天（9日），闵行公安分局召开教师节表彰展示活动，本次活动共有20名“优秀教官”“优秀新警带教导师”获得表彰。

平日里他们是大家公认的“老法师”，也是新警口中的“老师傅”。他们将日积月累的经验技巧传授给一线民警和入职新警。

“平安”管家 惠及每一名群众

近年来，闵行公安在日常社区警务基础上，探索“平安联盟”模式，积极推动社会共治善治。今年荣获“上海市公安局闵行分局优秀教官”荣誉称号的治安支队基层指导科民警谢佳杰是一位社区警务教官，同时也牵头“平安联盟”建设工作。

“入户走访时请注意主动开展融合防宣，要将交通、反诈、消防常识通过群众容易理解的方式讲出来”警训课上，他致力为社区民警们提供“教科书”式防宣方案，通过案例解读，设置模拟场景，让参训民警掌握工作要求。担任教官至今，已有600余位民警参与模拟实操，700余人参加过培训课堂。

作为“平安联盟”建设牵头人的他将平安员“安全技能”汇编成教案，通过定期培训和科技手段，使“平安联盟”成员具备“秒级响应”能力，助力辖区安全。

目前，闵行已建成500家“平安屋”、2000家“平安岗”，其中包括9233名平安员、4313名平安志愿者。今年以来，在“平安联盟”协助下，警方抓获违法嫌疑人305名。从最初的“安全屋”发展到如今的“平安联盟”新模式，他成为了居民眼里的“平安”管家，让街面闪烁的红蓝灯成为群众最实在的“安全感”。

“调解”专家 介入每一件纠纷

在每一次教学中，七宝派出所“三所联动”专管民警刘维平都会重复一句话，“杜绝‘和稀泥’式调解，让矛盾双方心服口服，切实感受到公平正义。”

刘维平的“调解有道”课程颇受学员喜欢，为了让课堂生动有趣，他在笔记本上记录了多年积累的调解案例，每一则之后都有对应的法律依据和沟通技巧。担任教官以来，有近2000名民警听过这堂课。

“许多民警上来就急着用法条，往往适得其反。”刘维平表示，民警调解时心里要有本“账”，过程中要依据“法理”但更要顾及“情理”。有时要耐心听抱怨、讲诉求，有时还要设身处地做开导、指方向，让双方逐步达成共识。

八年间，他总结出“察言观色辨四象”工作法。通过倾听诉求拉近距离，走入矛盾双方的内心，进而解开当事人的“心结”。依托“三所联动”机制，他年均调解近千起民事纠纷，98%的一般性矛盾一次性彻底化解。

荣获市局2024年“优秀新警带教导师”荣誉称号的他坦言：“哪有什么秘诀，唯有俯下身、沉下心，把群众的每一件‘心上事’都当自己的‘紧要事’。”

2022年，“刘维平优秀民警新警带教工作室”挂牌成立，在他的培训下，未来分局的“调解”专家队伍将越来越大。

“工头”导师 盯办每一起案件

“行动！”天未擦亮，梅陇派出所治安副所长钱军已在指挥室内指挥行动。今年获评“上海市公安局闵行分局优秀新警带教导师”的他将课堂融入实战，在侦查取证、执法规范、办案细节等方面提出高标准、严要求。

钱军的课重内容，要求办案民警用“绣花”的细功夫。询问笔录、取证照片、处罚报告等办案环节中凡有一处细节瑕疵，钱军都会直接退回并督促整改，有新警认为他“不近人情”，他也因此获得了“工头”的雅号。

课堂上他是以身作则的导师，最难啃的案子他先上，最难攻的嫌疑人他来审。5月，钱军带队抓获21名嫌疑人。面对铁证，有人负隅顽抗，拒不交代。“审讯就是要跟嫌疑人斗智慧、比耐心。”他一头扎进审讯室，6小时后嫌疑人被逐个攻破。

“让优秀成为一种习惯。”他将“律己”观念传递给队伍里的年轻人，如此“工头”带出的队伍正在分局各个侦查打击岗位上发光发热。

文：陆毅豪 黄如刚 周辰

图：采访对象供图

编辑：单颖文

通过上文，我们已经深刻的认识了女记者采访遭民警查房，并知道它的解决措施，以后遇到类似的问题，我们就不会惊慌失措了。如果你还需要更多的信息了解，可以看看酷斯法的其他内容。

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