产检假

2024-10-29 13:55 分类：职务犯罪阅读：

产检假

国家孕妇产检假如何规定？

【答】：根据2012年颁布实施的《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，怀孕女职工在劳动时间进行产前检查，所需时间计入劳动时间。即怀孕女职员按照规定享有产假假期。但因各地方实际情况不同，因此我国并未对产检假期进行统一规定，按照本地生育保险政策执行。具体情况可拨打本地12333进行咨询。

【相关问题】：青岛产检假期有几天？成都女职工产检假如何规定？

一、现已经怀孕3个月，不知青岛产检假是如何规定的？

【回复】：根据现行青岛相关政策规定，青岛女职员怀孕期间可以享受产检假期，具体规定如下：1、怀孕12周之内，给假1次，每次半天；2、怀孕13周—27周，每4周给假1次，每次半天；3、怀孕28周—36周，每2周给假1次，每次半天；4、怀孕36周后：每周给假1次，每次半天。

二、单位一职员怀孕后不断请假产假，不知产检假是按病假处理还是？

【回复】：根据我国女职工劳动保护特别规定，怀孕女职工在劳动时间进行产前检查，所需时间计入劳动时间。所以产检假不能按照病假处理，应该按照上班处理，原工资照发。

三、产前检查有假期吗？我国对产前检查假期是如何规定的？

【回复】：我国怀孕女职员享受产检假期，但我国暂时并未对产检假进行统一规定。目前都是按照各地方执行。现行我国《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，怀孕女职工在劳动时间进行产前检查，所需时间计入劳动时间。其并未对产检次数进行限制，即只要是正常必要的产检，都应该计入劳动时间。

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