本文目录

• 1、国有企业下岗工人可以提前退休吗？
• 2、灵活就业人员或下岗职工，可申请早于退休年龄退休吗？

国有企业下岗工人可以提前退休吗？ (一)

优质回答国家没有针对国企下岗职工专门规定退休年龄，但是对于计划内破产企业，各地一般都有地方法规，允许单位中安置人员提前退休。具体要看地方规定。

《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》[劳社部发(1999)8号]一、要严格执行国家关于退休年龄的规定，坚决制止违反规定提前退休的行为。

国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。

按国家有关规定办理提前退休的范围仅限定为：国务院确定的111个"优化资本结构"试点城市的国有破产工业企业中距法定退休年龄不足5年的职工;三年内有压锭任务的国有纺织企业中，符合规定条件的纺纱、织布工种的挡车工。但此项规定与前款规定不能同时适用于同一名职工。

对国家关于企业职工退休年龄和条件的规定，各地区、各部门和企业及职工必须认真执行，不得随意降低，严禁扩大适用范围。今后，凡是违反国家规定办理提前退休、退职的企业，要追究有关领导和当事人的责任，已办理提前退休、退职的职工要清退回企业。

例如上海的要求是：

1、在裁定破产程序终结时，计划内破产企业中男性年满55周岁、女性年满45周岁;

2、缴费年限累计满15年(含“虚账实记”记账年限及视作缴费年限)。

申请材料除按到龄退休规定携带的材料外，还需携带下列材料：

1、国家有关行政部门批准企业破产的文件复印件;

2、人民法院宣告企业破产的终结书复印件;

3、破产企业上级主管部门关于安置退休人员的批文复印件。材料复印件需加盖公章。

灵活就业人员或下岗职工，可申请早于退休年龄退休吗？ (二)

优质回答灵活就业人员和下岗职工可以办理提前退休，但是必须符合条件。在失业之前或下岗之前，曾经从事过特殊工种的工作，且满足一定的年限要求，或者丧失了工作能力，都可以申请提前退休。

从事过特殊工种工作的人员可以提前申请退休。从事灵活就业的人员和下岗人员，在满足了一定的条件下，可以申请提前退休。有一些从事过特殊工种工作的人员，很多灵活就业人员之前是有工作单位的，曾经在单位里工作了很多年，然后选择下海经商，选择去打工。还有一些人员是有工作单位的，因为单位效益不好，所以下岗失业了，这样的人下岗以后重新再就业就变成了灵活就业人员。无论是灵活就业人员，还是下岗失业人员，只要曾经从事过特殊工种的工作，就可以申请提前退休。

只要曾经从事过特殊工种的工作达到了一定的年限，就可以申请办理提前退休。不是所有曾经从事过特殊工种的人都可以办理提前退休，必须满足一定条件，比如起重机司机，比如大型司机等，这些特殊工种只要连续工作十年，就可以申请提前退休。还有一些是高温，高空作业的人员，还有一直从事矿井工作的人员，还有油漆工等，只要满足了一定的工作年限，就可以申请提前退休。

丧失了工作能力，可以申请提前退休。无论是有工作单位的人员，还是没有工作单位的灵活就业人员，因为丧失了工作能力，所以没办法出去工作，就可以申请提前退休。灵活就业人员和下岗失业人员想要申请提前退休，就需要有关医疗机构出具的医学证明，这些医疗机构要证明你不具备工作能力了，就可以批准你提前退休。

人们很难接受与已学知识和经验相左的信息或观念，因为一个人所学的知识和观念都是经过反复筛选的。酷斯法关于下岗职工提前退休介绍就到这里，希望能帮你解决当下的烦恼。

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