公安机关工作的最大的政治优势是

2024-10-25 01:25 分类：职务犯罪阅读：

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1、党员学习提升执行力心得体会_党员提升执行力学习总结
2、浅谈新形势下如何加强和谐警民关系建设
3、衡量公安工作的最高标准是什么?

党员学习提升执行力心得体会_党员提升执行力学习总结 (一)

贡献者回答执行力决定一切，作为党员更加要学习好执行力，提升自身能力。下面是我为大家整理的党员学习提升执行力心得体会，供你参考!

党员学习提升执行力心得体会篇1

根据上级部门关于软环境建设“执行力提升年”活动的统一部署，我社区组织开展了“学习提升执行力”活动。作为**社区党支部副书记，通过学习，我充分认识到提升执行力的重要性。提升执行力，就是要加强学习，提高党性修养;提升执行力，就是立足本职，发挥党员先锋模范作用;提升执行力，就是开拓创新，践行全心全意为人民服务的共产党员宗旨。

一、加强学习，提高党性修养

学习是一种既古老而又永恒的现象，是促进自身身心全面发展的过程。只有不断学习、始终怀着谦虚的学习态度，从书本上、工作中、服务群众中，获取新知识、掌握新技能、积累新经验，才能不断实现自我发展和超越。为进一步提升执行力，我将抽更多时间，利用党员干部远程教育系统、相关书籍和互联网，学习党的理论知识，学习杨善洲等优秀共产党员的先进事迹，坚定理想信念，保持党员先进性，提高党性修养，进一步提升执行力。

二、立足本职，树立党员良好形象

提升执行力，说到底就是要提升贯彻落实党和国家政策法规的能力，按质按量完成上级党组织下达的工作任务。作为一名在社区工作的共产党员，我要立足本职，爱岗敬业、埋头苦干，发挥党员先锋模范作用，树立党员良好形象。自觉遵守党的纪律，坚决执行党的路线方针政策，弘扬清风正气，公正廉洁，维护党的权威;认真开展党员干部现代化远程教育等党建工作、共青团、妇联、民族统战和精神文明工作，健全和完善档案台账，认真完成各项工作任务。

三、开拓创新，全心全意为人民服务

关心群众、服务群众，自觉维护群众利益，是我党立党为公、执政为民的具体体现。作为党在城市工作的基层组织，社区党支部是抓好这一工作的基本环节。在新形势下，只有开拓创新，提升执行力，才能更好的为人民服务。在社区党支部服务居民群众的工作中，我将积极协助党支部书记认真研究和探讨新时期党组织建设工作，正确把握发展趋势，开拓创新，完善制度，坚持开展“三会一课”、党群共建、在职党员“双重”管理、“为民服务日”、党员志愿者活动等工作，加强党组织建设，优化社区资源，更广更深地践行全心全意为人民服务的共产党员宗旨。

党员学习提升执行力心得体会篇2

通过近段时间的组织学习，使我认识到了提高执行力的重要性，增强了做好本职工作的紧迫感和责任感。

提高执行力是践行“三个代表”重要思想，全心全意为人民服务的必然要求，也是我们转变工作作风，提高工作效率的必然要求。作为一名党员班干部，我如下心得体会：

作为一个行政执法部门，如何把党和国家的各项方针、政策及决策部署不折不扣地落到实处，是一项重要的任务。一个部门的成功是要靠出色的执行力来作保证的，提高执行力是改革与发展的必然要求。没有执行力，就没有竞争力，也就没有发展力，历史的发展证明：执行力抓得好，职工队伍就充满朝气和活力，事业就能顺利发展;执行力抓得不好，干部职工队伍就缺乏朝气和活力，事业就会受到挫折。真正把国家的方针政策落实好，提高执行力是关键。作为一名党员班干部，我如下心得体会：

一、必须牢固树立全心全意为人民服务的意识。通过学习，我从思想认识上较以前有了很大的提高，也充分意识到做好本职工作，必须以全心全意为人民服务为任何事情的出发点和落脚点。结合实际工作，以前的工作方法还有欠妥的地方，对待群众有时存在急躁情绪，服务意识和服务水平有待进一步的提高。今后，我一定牢固树立为人民服务的意识，在具体工作中，要立足群众，把群众的需求作为工作的出发点和落脚点，想职工所想职工所急，热情做好政策解释，认真提高办事效率，让职工高兴而来，满意而归，提高单位对外的窗口形象，这也是提升效能，提高执行力的核心所在。

二、必须努力学习知识，不断提高工作水平，充分发挥职能作用、促使我县经济健康有序发展。以前自已的学习态度还不够端正，忽视学习的重要性，缺乏理论知识的刻苦学习，专业知识还不够扎实。工作中缺乏开拓创新意识，有求稳怕乱、安于现状的思想。工作方法有时不得体，科室工作有的方面还管理不到位。通过学习，使我认识到提升效能，提高执行力，就是要加强自我修养，提高自身素质。作为一名党员，不能按一般群众要求自已，以后我要端正学习态度，努力学习理论知识和专业技能，在学习中提高自己的工作水平。要树立正确的人生观、价值观、世界观，把思想统一到“为政之要、贵在落实;落实之要、贵在执行”的理念中来。业务上要高标准，严要求，精益求精，认真细致的做好做实各项工作，以较高的水平投身到为人民服务的工作中来，以自已的实际行动践行提高执行力”的要求。

三、一定要加强政治敏感性。开展“两项活动”，说明各级领导对提高行政执行力和加强文明执法教育非常重视，这也说明当前政府各部门勤政、廉政、善政做得还不够，特别是“天门城管事件”发生后，更是引发了全省、全国大讨论。可见，提高行政执行力已是刻不容缓。

四、一定要注意把握好学习阶段的每一个环节。

五、一定要结合实际学习。学习时要注重反思，结合实际提高“四个服务意识”，即提高服务基层意识、提高服务行政相对人意识、提高服务新农村建设意识、提高服务消费者意识。要学以致用，落实在行动上。

六、一定要通过学习统一思想，达到团结稳定。不利于团结、稳定的话不说，不利于团结、稳定的事不做，不利于团结、稳定的的谣言不传，多做实事

作为一名党员，我要以这次以“提高执行力”为主题的组织生活会为契机，提高认识，继续把保持共产党员的先进性落实到各项工作中去，为我县县经济事业的健康、稳定、发展做出自已的贡献。

党员学习提升执行力心得体会篇3

按照省委、省政府和省公安厅党委的安排，近期，我在参加省“两会”期间，再一次认真学习了秦光荣同志在省第九次党代会上所作的工作报告，深刻领会其精神实质。

党的发展历程告诉我们，密切联系群众是我们党最大的政治优势，把人民利益放在第一位，实现好、维护好、发展好人民的根本利益，让我们的工作获得最广泛、最可靠、最牢固的群众基础。可以说，群众观点、群众路线、群众利益、群众工作在不同时代承载着不同的内涵外延，但都关系到我们党的事业成败，来自人民、植根人民、服务人民，是我们党成立以来始终立于不败之地的根本。十七大以来，为了顺应人民群众的新期待，我们党以更加鲜明的群众观点，更加坚定的群众立场，切实维护群众利益，扎实开展群众工作，从群众中获得执政兴国的力量源泉。但是在世情、国情、党情、社情发生深刻变化的环境中，面对着执政兴国考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验，少数党员干部的群众观念发生偏差，脱离、疏远群众，甚至和群众对立的现象时有发生，直接损害党与群众的血肉联系。胡在建党__周年的讲话中指出：“脱离群众是我们党执政后的最大危险”。因此，秦书记在报告中指出，要实现云南科学发展、和谐发展、跨越式发展，其基础和根本在于做好“四群”工作，意义深远，也至关重要。

我认为，要做好“四群”工作必须注意：

一是坚定共产党员的理想信念。当前，我国正处在社会转型期，这个阶段既是发展的机遇期，也是社会矛盾的凸显期。社会利益诉求的多样化、必然在社会中引发各种各样的矛盾，而这些矛盾大都是属人民内部的矛盾，只能从社会内部化解缓解。要解开人民群众心中的结，这要求我们党员干部必须要坚定共产党员的理想信念。为什么做群众工作要先坚定自己的理想信念呢从一定意义上说，群众观点和群众立场是共产党人必须具备的政治信仰、责任意识和精神追求。党员干部只有树立了这种观点和立场，才能够坚定社会主义和共产主义的理想信念，才能践行正确的权力观、地位观、利益观;就会心中装着人民群众，自觉为党和国家的事业无私奉献;就会经受住各种环境和风险的考验，在艰难困苦面前百折不挠、勇往直前。此外，要做好新时期的群众工作，必须牢固树立群众观点，端正对人民群众的态度，坚持思想上尊重群众、感情上贴近群众、工作上依靠群众，将对党负责与对人民负责统一起来，把全心全意为人民服务的宗旨落实到关心群众生产生活的实际工作中去。自己坚定了信念，就能够用社会主义价值体系引导人民群众的价值取向，让群众能够正确对待个体和集体利益，处理好当前和长远利益，激发引导群众建设中国特色社会主义的斗志，调动人民群众干事创业的积极性。

二是坚持深入细致的宣传引导。小到一个班组，大到一级政府，如果不能统一思想认识，每个人的想法都不同，就不能明确发展的思路和方向，要加快发展、科学发展更是无从谈起。我们在做一件事前，都要进行动员，由领导反复强调工作的重要性和必要性，实际上就是为了引起工作人员的认可与支持，让你全心溶入工作中，获取工作的最佳效果。今天我们做“四群”工作同样如此。群众是通理的，也是讲理的，但任何人对事物的认知都需要一个过程。对于群众来说，法律、发展、改革这些概念，不是画在纸上的饼，而是与其生活、生产密切相关，要让群众从内心里面明了自己的权利义务，知晓现阶段党的方针政策，与我们同心，这就需要我们用合适的方法，正确的引导宣传。这些年来，虽然通讯发达、信息畅通，但人与人的交流沟通却越来越少。这种情形下，很多人获得信息靠道听途说，传来传去的多，不完整的多，甚至是某些个体为自身利益而谣传。谣言传的多了，就会越来越真。我常年在公安基层实战单位工作，公安机关是纪律部队，因此我们安排部署工作时，经常采用电视电话会议，最大限度地将会议精神和安排部署传达到每一位基层民警，尽量避免级级安排、层层转达，会议传达会议，文件落实文件的情况。实践证明，安排部署工作如果能做到面对面、点对点，其收效一定是比通过会议层层部署、领导级级安排好得多。为此，我认为，我们还是要拾起传统的一些工作方法，要能够离开位子、低下身子、拉开面子，多到基层，与群众在一起，宣传好法律法规、方针政策，传达给他们真实的信息，我们的工作就一定能够最大限度地得到群众的理解与支持。

三是坚持用真心暖人心。社会是由不同阶层构成的、不同阶层的人必定有着不同的利益诉求，追求利益过程中，人的本心最容易被利欲熏蒙，有时仅仅只是一丝蝇头小利或是一点小事，都会使人利令智昏，或者诱发社会矛盾，所以佛教里面才会将“贪”称为“三毒之首”。一般情况，群众之间发生的纠纷大多数是因林地、土地及邻里、家庭之间的利益之争，在我们看来也许是小事一桩，是鸡毛蒜皮的事，但只要是群众找到了政府部门，找到单位、找到领导的话，其诉求已经不仅仅是利益，往往是需要争一份尊严，争一口气，对一个家庭来说，就是一件大事，事关尊严的大事。因此，我们的党员干部在与群众打交道过程中，由于我们面对的群众素质不尽相同，无论群众在反映时显得多么琐碎，还是有理无理，我们都要保持善心，尊重他，用包容的心宽容一切事，像弥勒佛一样，大肚容难容之事，笑脸待天下百姓，把每个群众都当作亲人，耐心听，细致地予以解释，用心待之，用心与之沟通，唤起每个人心里天生具有的那份亲情，用感情换感情，用真心暖人心，世间就一定会少许多纷争，增添许多快乐和友谊。

四是坚决把实事办实、好事做好。政之所兴在得人心，政之所废在逆民意。我们党的宗旨是全心全意为人民服务，人民群众的利益包括经济利益、政治利益、文化利益各个方面，而且不同阶层对利益的实质要求也不尽相同。在这些众多利益中，经济利益最是基本的，但决不是群众的唯一利益。群众不仅要经济上的富裕，还要政治上、精神文化上的利益。社会主义市场经济的发展过程中，各地区、部门、单位的特殊利益日益凸现出来，特别是地方利益与大局利益,长远利益和短期利益矛盾日益凸现。工作中不可避免地会遇到这样的问题，怎么处理好本位利益和大局利益，群众的现实利益与根本利益的关系问题，关键在于我们的作风要实，立身要正。我们的群众是实在的，他们只相信眼见的事实，任何虚无飘渺、海市蜃楼式的空中楼阁，他们是不会相信的。这就需要我们站在广大人民群众的立场上想问题、做事情，在发展经济的同时，要进一步推进社会建设，创新工作方式，用心与群众沟通，了解群众的想法，弄懂群众的心思，尽心尽责地为民解忧释惑。特别是为群众办事情不能推，不能拖，更不能骗，即便是一件小事，也要做到言必行，行必果，以扎实行动赢得人民群众的信任;遇到一时办不了的事情，要耐心向群众解释清楚，以感情换感情，争取他们心的谅解，让他们从心中认可和追随你，从而赢得民心的支持，重塑党和政府的公信力。总之，群众观点和群众立场关系人心向背，关系党的存亡，关系国家的兴衰。只要我们每一个共产党员都把人民放在心中最高位置，尊重人民主体地位，尊重人民首创精神，把人民拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为制定各项方针政策的出发点和落脚点，坚持同广大人民群众心连心、同呼吸、共命运，不断实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益，群众就会把我们放在心上，我们的工作就会获得最广泛最可靠最牢固的群众基础和力量源泉，我们的事业就会生机盎然。

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浅谈新形势下如何加强和谐警民关系建设 (二)

贡献者回答密切联系群众，是我们党最大的政治优势。公安消防部队作为党领导下的一支担负着防火和灭火救援重任的现役武装力量，从建队那一天起，就把加强警民团结、构建良好的警民关系作为优良传统代代相传。当前，全国上下正积极投身构建社会主义和谐社会，作为和谐社会的重要组成部分，和谐的警民关系，对于公安消防部队更好地履行执法与服务双重职能、促进社会和谐稳定，具有十分重要的现实意义。构建和谐警民关系，要求我们不断强化队伍正规化建设，提升消防服务水平，杜绝任何伤害人民群众利益和感情的事故、案件发生。而新形势下如何构建和谐的警民关系，是摆在我们面前的重大课题。在这里笔者就新形势下如何构建和谐警民关系谈几点自己的看法。一、影响公安消防部队警民关系的不和谐因素 (一)服务意识不强、监督执法不公不廉。新的历史时期是新旧价值观不断冲突激荡的时期，作为与地方联系紧密的消防部队，不可避免地会受到市场经济浪潮的冲击和社会不良思潮的影响，服务意识不强、执法不公不廉的问题逐渐显现。有的官兵执法为民思想树得不牢，以管理者和执法者自居，执法方式简单粗暴，对群众正当要求敷衍塞责、推诿扯皮，甚至耍脾气、抖威风，给广大群众造成了消防机构“门难进，脸难看，事难办”的恶劣印象。有的为钱执法，吃拿卡要，巧立名目乱收费，乱拉或强拉赞助发福利。有的办人情案、关系案，擅自违反行政审批时限、权限，或是滥用自由裁量权，对同一违规情况给予不同处罚，以此大搞创收、从中渔利。更有甚者，甚至利用职权插手消防工程招投标，参与消防产品经营，干预消防中介服务，向社会单位强行摊派物品，社会反映相当强烈。 (二)火灾原因认定和火灾损失核定引发行政诉讼。火灾原因认定和火灾损失核定是法律赋予公安消防机构的职权行为。然而，由于大量火灾涉及民事赔偿和行政处罚，关系到受灾各方的经济和社会利益，使原因认定和损失核定成为了消防行政诉讼的热点，稍有争议便容易引发集体上访、重信重访甚至群体性事件。加之当前火灾事故调查理论和技术手段方面的相对滞后性，相当部分诉讼案件中公安消防机构败诉，更进一步加深了广大群众对消防执法公正的诉求。 (三)消防部队执勤过程中存在的问题。一是群众的心理作用，以及对灭火过程和灭火战术的不了解，导致对消防工作的误解。发生火灾，特别是居民住宅火灾，受灾群众总是希望消防车快点到场，希望打过报警电话之后，消防车马上从天而降。常有这样的情况：消防车到场时火已被熄灭，群众就反映消防车来的真快；如果消防车到场后火势已大，不能纪实扑灭，尽管出车也是快的，群众常嫌消防车来得太慢。在灭火中，消防人员常采取先控制、后消灭的战术，有时要牺牲局部，保卫重点，有时为阻止火势蔓延要拆除毗邻火场的可燃建筑，这些也往往难为群众所理解。这些情况常常引来群众的不满。二是消防车辆器材装、灭火救援响应机制和战术水平相对滞后备落后，影响了灭火战斗，群众当然不了解其中原因，往往迁怒于消防官兵。突出表现在：部分地区三台合一系统设置不科学，存在“二次接警”现象，延误了出警时间。相当部分基层中队在灭火救援中不讲究战略战术，不遵守“不见明火不射水”的基本原则，不区分火灾类型统一使用直流射水，造成严重的水渍损失，使群众在受灾的同时蒙受了更大的经济损失。 (四)个人自身存在的问题。个别官兵为人民服务的宗旨意识淡薄，特权思想严重。动辄以管人者自居，从心理上拉远了同人民群众的距离。群众办事“门难进，脸难看，话难听，事难办”，一句本来能让群众感到温暖的话语，从个别官兵口中出来就变了味，听起来冷冰冰的，拒人于千里之外，结果伤害了群众感情；一些本来耐心解释几句就能解决的问题，却使得群众认为官兵蛮横无礼，对此意见很大；由于责任心不强，一些很小的事情件久拖不绝，造成小事拖大，大事拖得使群众走向上访道路，损害了部队在人民群众心目中的形象。另外，不少官兵的群众工作能力不强，有的甚至不会做群众工作，工作中面对各式各样的群众普遍感到压力大，难度大，存在畏难情绪，怕做群众工作，不知道怎样去宣传群众、发动群众，工作方法简单，缺乏深入群众的工作作风，没有真正将群众工作做到位，因此也很难得到群众的理解和支持。部队管理中“三松”现象突出。一些官兵尤其是机关驾驶员无视交通法规，开霸王车、特权车、赌气车，引发交通事故，甚至造成车毁人亡，既危害人民群众的生命安全，又败坏消防部队的严肃形象。一些官兵条令意识不强，“五条禁令”不落实，酒后驾车、酒后滋事，引发事故案件。还有的官兵宗旨意识不强，特权思想严重，外出消费肆意赊帐且长期挂帐不还，严重损害了群众利益。二、构建和谐警民关系的对策构建和谐警民关系，首先要从消防自身抓起，狠抓队伍建设，强化为民服务意识，通过我们扎实有效的工作，逐步改善社会环境和人际关系，从而真正建立起适应消防工作需要的、符合时代特征的“警爱民、民拥警，警为民、民助警”的新型警民关系。 (一)从严治警，打造群众满意队伍，牢固树立以人为本思想构建和谐警民关系，广大民警必须树立以人为本的思想，真正要想群众之所想，制定出符合群众切身利益的便民措施。消防部队要想赢得群众的信任，首先得从自身做起，“打铁还得自身硬”，这就要求广大消防官兵在实际工作中，要带头遵守部队条令条例和法律法规。党员干部要率先垂范，带头执行，以实际行动感染教育官兵。要群众做到的，自己要首先做到；要求群众不能做的，自己要带头不做；要严格、公正执法，做到法律面前人人平等，不能因为执法对象和自己有某种关系而枉法，更不能因为自己是部队官兵就自认为享有某种特权，情系群众，才能感动群众。特别是对社会中的弱势群体，应该给予必要同情、关心和帮助。同时，要切实提高广大消防官兵的“四个能力”和“两个水平”，借助执勤岗位大练兵和思想政治教育活动，切实解决当前队伍中存在的办事效率不高、主动为民服务意识不强等问题。要充分发挥干部的先锋模范作用，努力践行为人民服务的宗旨，打造一支政治坚定、纪律严明、作风优良、战斗力强的群众满意的队伍。 (二)强化为民服务意识，提高消防工作水平，牢固树立尊重人权观念构建和谐的警民关系，消防部门要从为人民服务的角度出发，在平时执法中尊重人权，坚持法律面前人人平等，努力提高消防工作效率和水平。一是充分发挥消防部队职能作用。要依法严厉打击消防违章违法行为，消除火灾隐患，快速有效处置各类火灾和抢险救援事故，保护国家、集体财产安全和人民群众切身利益，努力创造良好的消防安全环境，这是对国家和人民群众最大的服务。二是坚持“服务在先”的理念。要不断改进和加强工作作风，强化服务意识，文民执法、秉公办事，采取多方面、高质量的便民利民措施，特别要注意选择突破口，从涉及群众利益的消防行政审批服务窗口和群众反映强烈的热点问题入手，从群众看得见摸得着的实事入手，真抓实干，竭诚为民服务，使群众真正信服，从而拉近与群众的距离，让群众切身感受到公安机关尊重并保护他们。三是摆正位置。要把消防官兵定位在“公仆”和“勤务员”的角色上，一切为了群众，密切联系群众，想群众所想群众所急，在群众身上进行“感情投资”，做他们的知心人、贴心人，让群众既感受到消防执法的严肃，又感受到官兵的可爱可亲。四是坚持专门工作与群众路线相结合的方针。在当前严峻的消防安全形势下，广大官兵要深入群众一线开展调查研究，客观、全面地掌握各地消防安全状况，吸纳各方面意见，集思广益，做出切合实际的判断和决策，避免脱离群众，脱离实际而形成的主观臆断，使消防工作与群众需求真正有机地结合起来。 (三)增强法制观念，提高执法水平，牢固树立依法办事意识构建和谐的警民关系，消防部队要不断提高官兵的业务素质，进一步提高监督执法水平。一是牢记树立“安全第一”的理念。广大官兵要明确对法律负责与对党、对国家、对人民负责的一致性，切实增强依法办事和严格、公正执法的责任心。二是加强法制教育和执法培训。要大力开展法制教育培训，坚持有法必依、执法必严、违法必究，不断提高消防干警执法素质和执法水平。三是完善机制，依法办事。要不断改进和完善执法内外监督制约机制，加大内部和社会各界监督的力度，防止滥用职权、以权谋私，损害消防部队形象。要针对影响严格、公正执法的突出问题，如地方保护主义、人情干扰、权大于法、金钱诱惑等，从思想教育、制度建设、内外监督等多方面采取措施，坚决纠正执法随意性，抵制各种压力和诱惑，坚持严格依法办事。五是营造良好的执法环境。要明确执法范围，下大力气减少、杜绝行政干扰和非警务活动，以完善的监督机制、制度化的法律规章和条例代替行政命令，指导和约束消防行政行为，尽可能减少不规范的人为因素，以营造有利于消防工作的执法环境，缔造和谐的警民关系。 (四)疏通警民沟通渠道，缩短警民距离构建和谐的警民关系，消防部队要想群众所想群众所急，努力缩短与群众的距离。一是要认真做好信访工作。把消防工作的信访机制推向社会，面向群众，及时了解群众反映的问题，要做到“件件有落实”。要严格按照信访工作流程，积极履行职责，做到及时受理登记、认真调查处理、通报查处结果，自觉维护信访秩序。对于投诉清楚，符合法律、法规、规章等规定的信访事项，要认真解决；对于确因消防部队和部队官兵不作为、乱作为，确属消防部队和部队官兵执法过错而造成群众来信来访的，要实事求是地纠正；对涉案官兵要依法依纪严肃处理，给人民群众一个满意答复。二是加强“119”服务机制建设。要不断加强和改进“119”服务机制，保证接警人员24小时在岗在位，真正做到“有警必接，有难必救”。三是警务公开。要建立和完善执法制度的沟通机制，利用听证、复议和诉讼等形式，平衡各种利益关系，倾听群众和当事人的意见，化解纠纷，解决矛盾。消防工作走的是群众路线，密切联系群众，一切依靠群众，要想得到群众的支持帮助，我们就要在工作中主动深入群众，思想上主动贴近群众，服务上主动关心群众。深入到群众中去，经常征求群众意见和建议，倾听群众呼声，自觉接受人民群众的监督，并力所能及地为群众做一些实实在在的、便民、利民而不扰民的事情，和群众拉近距离。这样才能获得群众的信任，工作中才能得到群众的支持。因此在构建和谐警民关系中，要切实从群众的角度出发，想群众所想、急群众所急、事为群众所办，努力构建“警爱民、民拥警、警为民、民助警”新型的警民关系，切实做好消防工作，与人民群众齐心协力创建社会主义和谐社会，这是构建和谐警民关系的重要步骤。