双节加班8天工资怎么算!双节日上班多少倍工资

2024-10-16 18:40 分类：职务犯罪阅读：

如果……

在节假日被安排了加班，

加班工资该如何算呢？

2024年

节假日“加班工资版”日历来啦！

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计算公式

■三倍日工资

=加班工资的计算基数÷21.75×300%

■双倍日工资

=加班工资的计算基数÷21.75×200%

■每小时加班工资

=日加班工资÷8

更多说明

1.21.75天为平均每月计薪天数。

2.加班工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资，不包括年终奖，上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴，中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。

具体按以下原则确定：

■劳动合同对劳动者月工资有明确约定的，按劳动合同约定的劳动者所在岗位相对应的月工资确定；实际履行与劳动合同约定不一致的，按实际履行的劳动者所在岗位相对应的月工资确定。

■劳动合同对劳动者月工资未明确约定，集体合同（工资专项集体合同）对岗位相对应的月工资有约定的，按集体合同（工资专项集体合同）约定的与劳动者岗位相对应的月工资确定。

■劳动合同、集体合同（工资专项集体合同）对劳动者月工资均无约定的，按劳动者正常出勤月工资（包括奖金、津贴、补贴）的70%确定。

3.加班工资和假期工资的计算基数不得低于本市规定的最低工资标准。2023年7月1日起，本市的月最低工资标准为2690元。

目前，不少公司员工福利健全，逢年过节都给员工发放过节费，9月、10月有需要发过节费的企业要注意在工资核算中加上这笔钱。

过节费是强制发放的吗？

过节费需要扣个税吗？

《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》(财企〔2009〕242号)明确，企业给职工发放的节日补助、未统一供餐而按月发放的午餐费补贴，应当纳入工资总额管理。

需要注意的是

加班工资属于劳动报酬

因此，安排职工加班

编辑 / 黄骞文

资料 / 央视财经新闻坊上海发布申工社

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了解了上面的内容，相信你已经知道在面对双节加班8天工资怎么算时，你应该怎么做了。如果你还需要更深入的认识，可以看看酷斯法的其他内容。