劳动保护条例1953现在还有效吗 98年劳动法实施细则

2024-09-27 09:55 分类：职务犯罪阅读：

1978年之前的《劳动法》内容？ (一)

最佳答案我对这个问题很感兴趣，下面我结合劳动立法史及相关数据库资料作答如下：

虽然1978年我国没有制定《劳动法》，确有着当时有效的劳动法律法规。

【劳动立法史（1949-1978）】

1950年6月，中央人民政府公布《中华人民共和国工会法》，同年，劳动部公布《关于劳动争议解决程序的规定》；

1951年2月，政务院公布《中华人民共和国劳动保险条例》(1953年1月经修正后重新公布）；

1952年8月，政务院发布《关于劳动就业问题的决定》；

1954年7月，政务院公布《国营企业内部劳动规则纲要》；

1956年6月，国务院公布《关于工资改革的决定》、《工厂安全卫生规程》、《建筑安装工程安全技术规程》和《工人职员伤亡事故报告规程》；

1958年，国务院公布了《关于工人、职员退休处理的暂行规定》等4项重要规定；

1978年5月，全国人民代表大会常务委员会原则上批准了国务院《关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《关于工人退休、退职的暂行办法》；同年5月，国务院发布了《关于实行奖励和计件工资制度的通知》。

【1978年有效的劳动立法】

第一、《中华人民共和国工会法》（1950年版，于1992年失效）；

第二、《关于劳动争议解决程序的规定》（1950年版，于1994年失效）；

第三、《中华人民共和国劳动保险条例》（1953年修订版，现行有效，法规中“有关女工人、女职员生育待遇的规定”已被1988年版《女职工劳动保护规定》废止）；

第四、《关于劳动就业问题的决定》（1952年版，现行有效）；

第五、《国营企业内部劳动规则纲要》（1954年版，现行有效）；

第六、《关于工资改革的决定》（1956年版，现行有效）；

第七、《工厂安全卫生规程》（1957年修订版，被2001年职业病防治法及2002年安全生产法代替，2008年正式失效）；

第八、《建筑安装工程安全技术规程》（1956年版，被1997年建筑法、2002年安全生产法、2000年建设工程质量管理条例及2003年建设工程安全生产管理条例代替，2008年正式失效）；

第九、《工人职员伤亡事故报告规程》（1956年版，1991年失效）；

第十、《关于工人、职员退休处理的暂行规定》（1958年版，2001年失效）；

第十一、《关于企业、事业单位和国家机关中普通工和勤杂工的工资待遇的暂行规定》（1957年版，于1987年失效）；

第十二、《关于国营、公私合营、合作社营、个体经营的企业和事业单位的学徒的学习期限和生活补贴的暂行规定》（1957年版，于1987年失效）；

第十三、《关于工人、职员回家探亲的假期和工资待遇的暂行规定》（1957年版，于1987年失效）；

第十四、《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（1978年6月2日实施，现行有效）；

第十五、《关于工人退休、退职的暂行办法》（1978年6月2日实施，现行有效）；

第十六、《关于实行奖励和计件工资制度的通知》（1978年5月7日实施）。

注1：立法文件均可通过百度搜索检索到，如有找不到的文本可通过追问向我索要。

注2：如有帮助，请予以！

注3：个人劳动成果，如需转载请注明出处及作者！

人天天都会学到一点东西，往往所学到的是发现昨日学到的是错的。从上文的内容，我们可以清楚地了解到劳动保护条例1953现在还有效吗。如需更深入了解，可以看看酷斯法的其他内容。