加班工资计算基数2600!加班工资计算基数

2025-01-01 18:30 分类：职务犯罪阅读：

普工公司的工资算法 (一)

最佳答案分两种情况：

每个月统一按30天算：

应该=（3000/30）*（31-5）=2600

按每个月实际天数算，当月有31天算：

应该=（3000/31）*（31-5)=2516

加班费的计算，要看计算加班费的基数是多少，比如我们公司的，以当地最低工资标准1130元为计算基数，每月标准天数为21.75天；

周一到周五八小时以外为平日加班，加班费=（1130/21.75/8）*1.5=9.74元/小时；

周六周日为假日加班，加班费=（1130/21.75/8）*2=12.99元/小时

法定假日加班，加班费=（1130/21.75/8）*3=19.48元/小时；

每个公司的计算方法不同，正规的合法的是这样计算的。

希望可以帮到你。

最佳答案1.目前法律规定是五天八小时制，对于一些大厂，这里的底薪是按照22天计算的，或者周末加班是按照底薪或者本市最低工资计算加班费，平时是1.5倍，周末是2倍，法定假日是3倍;

2.但一些小厂是六天八小时制，所以底薪就是按照26天计算，此时平时延迟和周日才算加班;

3.所以对于一些写着底薪是多少，一定要与人事问清楚，不然去厂里上班，假如周六不去上班的话，就按照正常出勤记你旷工一天，这样反而被扣钱了。

4.另外一点也要确认清楚的，一天八小时外怎么计算加班时间，比如五点下班，但加班到九点了，中间扣除晚餐半小时，实际加班三点五小时，但是法律规定每天延迟工作时间不能超过三小时，所以可能厂里就给你算三小时的加班费。

5.对于薪资问题，只要你觉得不明白或者知道企业违法了，直接打劳动局电话咨询。

最佳答案按劳动法规定，每月平均工作日为21.75天，而不是26天，超过21.75 天应该按加班计算。

每天工作8小时，超过按加班计算。平日加班为1.5倍工资，每小时的加班费计算方法如下：

2600÷21.75÷8×1.5×3（加班的小时数）＝67.24；

周六周日加班2倍工资，计算方法如下：

2600÷21.75×2＝239.08；

法定假日加班为3倍工资，计算方法如下：

2600÷21.75×3＝358.62

生活中的难题，我们要相信自己可以解决，看完本文，相信你对有了一定的了解，也知道它应该怎么处理。如果你还想了解加班工资计算基数的其他信息，可以点击酷斯法其他栏目。