本文目录

• 1、农民工的劳动权益现状
• 2、拖欠农民工工资的现状如何解决?
• 3、为什么会存在拖欠农民工工资的情况？

农民工的劳动权益现状 (一)

最佳答案农民工的劳动权益现状，如下：

资较低且常被拖欠。农民工虽然干的是最脏、最累、最险的活，但工资待遇与他们的劳动付出不成正比。农民工的工作条件一般说来是比较差的，但工资水平却一直以来都较低。然而，即使这点微薄的工资公民工却常常那不到手，这一点我们在上文的案件中已充分认识到了。

历史体制结构对农民工保障的限制。由于受城乡二元体制的影响，国务院出台的很多法规，诸如《失业保险条例》、《工伤保险条例》及《工资支付暂时规定》等，都将众多的农民工抛弃在了社会保障的安全网之外，甚至出现法律冲突或不衔接等问题，使之权益无法保障。

如在实践当中，由于农民工的工作不稳定，流动性比较强，法律与现实需要常常出现脱钩的想象。

没有建立农民工权利保护的长效机制。对农民工权利的保护应该是一贯的，不应该是今天通过领导出面解决某个问题，明天又通过突击检查来解决另一个问题。否则会使农民工的权利保护处于不稳定状态，今天权利得到了保护，明天又被侵害了。

拖欠农民工工资的现状如何解决? (二)

最佳答案1.本人从事过多年的人力资源工作，也与企业领导进行沟通过，有一些企业本着“以人为本”的经营理念，会对民工薪资给予及时发放，给农民工购买社会保险；还有一些企业，在他们的眼里认为农民工是缺乏法律意识，对一些法律合同不是很了解，更容易被忽悠。甚至签订阴阳合同，对后期的仲裁增加了大量的难度，以至于很多出现了大量的拖欠工资情况，甚至榨压民工的劳动力，出现一天12个小时的工作时间。试问有多少民工兄弟们购买了社会保险。

2.近期很多企业都面临着大量的裁员，企业运营举步维艰，很多企业都在面临这三角债的情况，钱款难收，对于一些工资也很难发放，就会出现大量民工工资拖欠，甚至企业倒闭工资发不出的情况。

3.农民工找工作的信息渠道相对比较窄，他们也是面临着上有老下有小的阶段，他们相对于一些工作，只要工资还可以，工资拖欠但又不是不发放，所以就会一直在这里做下去，给很多的用工单位造成一些你离开我就活不成的心法，所以对于员工的工资发放能拖就拖。

4.农民工工资总是由于耕种原因把历史遗留问题不能得到彻底解决，同时新的问题又不断出现

总是想尽各种办法计息拖欠着农民工工资。

农民工总体上文化水平偏低，法律意识相对淡薄，对讨薪的办法比较少，很难有比较完善的办法用于讨薪。

农民工有些时候也怕把矛盾激化后更难要到应有的钱，所以在讨薪时普遍比较低调和温和

很多农民工朋友们干活时缺乏相应的合同，以至于活干了没有可以拿出的手续

为什么会存在拖欠农民工工资的情况？ (三)

最佳答案1. 企业资金链断裂：一些企业经营不善、缺乏资金周转能力，导致无法按时支付工资。

2. 用人单位失信：有些用人单位为了降低成本，故意拖欠工资或者违规扣除工资，甚至有些用人单位倒闭后跑路。

3. 监管不力：一些地方政府监管不力，导致用人单位违规操作而不受到惩罚。

实行“月薪制”对于农民工来说，可以保障他们的劳动报酬，提高他们的工作积极性和生产效率，但是实现起来也存在一些困难。主要表现在以下几个方面：

1. 用人单位管理不到位：一些用人单位对于农民工的工资管理不到位，导致无法按时支付工资。

2. 薪资核算不准确：有些用人单位在核算农民工的工资时，存在计算错误或者漏算的情况，导致农民工实际得到的工资与应得的工资不符。

3. 由于农民工大多数没有接受过良好的教育，缺乏法律意识和维权意识，容易被用人单位欺骗，导致工资无法得到保障。

人们很难接受与已学知识和经验相左的信息或观念，因为一个人所学的知识和观念都是经过反复筛选的。酷斯法关于农民工工资拖欠问题现状介绍就到这里，希望能帮你解决当下的烦恼。

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